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爾灣華女房仲 遭主管罵滾回中國並解職

移民美國25年的房地產經紀金女士,最近向本報投訴她在辦公室遭受上司言詞攻擊,並以英語不佳為由強迫她立即解職的經過。金女士認為,新冠疫情加劇了職場歧視,值得亞裔警愓及防範。

英文名為珍妮弗的金女士表示,她大約五年前轉行房地產業,一年多前加入爾灣一家知名的連鎖房地產公司,她是公司裡唯一的亞裔房地產經紀人。3月31日下午她和房地產公司主管約好在辦公室見面,準備去拿公司大門鑰匙。沒想到白人男性上司卻拿下口罩,拍桌子大罵她英文不好,沒資格賣房子,還講出「滾回中國去」的話。當時她震驚得無言以對,走回自己的座位,結果上司繼續跟著她,並大聲指使她收拾個人物品:「現在就滾出去!」

來自台灣的珍妮弗說,移民美國這麼多年,從未被人當面歧視辱罵過,新冠疫情爆發後,她總覺得那些會在路上攻擊亞裔的多是遊民,沒想到在辦公室裡居然會發生明目張膽的歧視及言詞攻擊。更令她感到不平的是,事發當時有多位同事在場,卻沒有人站出來解圍,同事為了保住工作也不願為她作證。

珍妮弗4月2日向爾灣警局報案,根據警局的書面報告,有一名不願具名的同事,證實當天上司的確以粗暴及不專業的態度解聘珍妮弗,但是並未聽到種族歧視的言詞。

珍妮弗表示,這件事情發生後,對她造成極大的身心衝擊,不但全身過敏、氣喘,還導致情緒沮喪,必須尋求心理醫師治療。

曾經多方尋求法律協助的珍妮弗說,她現在才知道房地產經紀是屬於獨立合約商,報稅時使用1099稅表,而不是W-2,在法律保障上不如正式僱員,也不能告上司非法解聘。而面對來自上司的言詞攻擊,可當作是職場騷擾,最有效的方法應該是當場立即報警,堅持不離開,並根據上司無理的態度向法院申請禁制令。但是由於當時她完全沒有心理準備,且顧慮個人安全,沒有錄影或錄音,對上司「莫名其妙」提出解聘也不敢正面反抗。

珍妮弗已向公平就業委員會提出申訴,她認為,亞裔碰到類似的歧視案件,可能自認倒霉就不了了之,但是她希望公開自己在職場上受到歧視的經歷,讓華人提高警覺。

種族歧視 房地產 亞裔

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