我的頻道

* 拖拉類別可自訂排序
恢復預設 確定
設定
快訊

恒大危機 反映中國致力控制多年的債務潮

輝瑞補強針施打對象 CDC與FDA未達共識

H-1B起薪出爐 年薪9萬變低薪

勞工部調漲薪資標準新規將影響一大批H-1B簽證申請者。(本報檔案照)
勞工部調漲薪資標準新規將影響一大批H-1B簽證申請者。(本報檔案照)

川普政府日前推出新規定,要求企業提高持H-1B工作簽證的外國員工薪資。勞工部也繞過慣常的公眾諮詢期,宣布規定立即生效。這項發展砍斷不少留學生的美國夢,目前要想順利拿到H-1B簽證,薪資是否達到勞工部高薪標準,是移民局審核重點之ㄧ。未符合薪資標準的申請案件,容易被刁難或拒絕。勞工部新規將影響一大批H-1B簽證申請者。

勞工局根據每個領域專業分成四級薪資標準,根據勞工部調查各地行業的薪資新規定,企業必須支付當地特定工作類型的現行工資的45%,以前只要至少支付17%就好;技術層級越高,調薪幅度可達95%,現行為67%。該規定已於10月8日生效。

移民律師許俊良表示,勞工部薪資取樣標準大幅變動,絕大多數職位薪資上漲,許多行業職位的初級階層,9萬元年薪現在變成是「低薪」。

許俊良提到,初級層級的薪資從17%調漲45%,這種薪水值不符合一般入職者的薪資結構。若以加州聖荷西初級電子工程師為例,以勞工部新規計算,持H-1B的工程師薪資將從8萬8712元漲到12萬7042元。導致許多新創公司、小企業負擔不了外國勞工薪資。

移民律師陳啟耕表示,在疫情下,遞交H-1B簽證的許多案件,都在交件途中被雇主喊停。有些雇主受疫情影響,無法再像往常一樣,負擔得起勞工部薪資標準。雇主若不願支付至少第二級階層的薪資標準,案件便可能遭移民局刁難或拒絕。

另外,專業職位被移民局補件的機率高,批准的失敗率也比以往增加不少。再加上許多人對於持H-1B工作簽證者,存留一種「搶美國人工作」的印象,要想順利持H-1B簽證留在美國,真的是越來越難。

目前已有許多單位向法院提出訴訟,例如:代表美國科技公司安排外國技術工人到美工作的「IT服務聯盟」(ITServe Alliance),已向新澤西州聯邦地區法院提告政府,指出勞工部未事先通知,未提供原告或公眾諮詢機會,便大幅修改計算H-1B簽證現行工資比率規定。

許俊良表示,不少企業主聞訊暫時都保持觀望態度,期盼訴訟案的結果出來,希望薪資標準得以調降,再重新申辦H-1B簽證。

因應現行變更的規定,有些人傾向於使用民間私人調查的薪資標準,協助外國勞工辦理H-1B工作簽證。許俊良不建議業者或申請人這麼做,因為勞工部跟移民局有權決定,民間調查的薪資門檻是否符合現行規定。即便交件申請,經過勞工部審核,也不一定通過,簡直是白花申請費用。

川普現行實施的移民政策,大多以新冠肺炎疫情做推行理由。律師王振邦表示,這個理由實在有些牽強,認為有些現有命令只能短暫性限制,不足以干涉兩院的立法程序,許多單位都在挑戰川普的行政命令。接下來的移民政策,不管是白登執政或川普連任,都可能「無藥而癒」。當然若是川普上任的話,可能將製造更多移民相關問題。

勞工部 移民局 工作簽證

下一則

疫情下洛市警局和消防局九百多人確診 三人喪生

超人氣

更多 >