紐森簽新法 工餘呼麻不得解聘

加州州長紐森近日簽署多項大麻相關法案，其中的Assembly Bill 2188特別關鍵，因為雇主不得再以頭髮或尿液中的大麻代謝物，作為入職門檻或是開除理由。支持立法的勞工團體稱之為勝利，因為頭髮或尿液篩檢已經過時，只能顯示勞工呼過麻，但不能顯示他現在還受影響，新法讓唾液等篩檢方式更能取代，只要勞工在上班時不受大麻影響即可。

新法規定，只要員工不是在工作場所或工作時間呼麻，雇主都不能以此做為解雇或不聘任理由，新法將於2024年1月1日生效。但是新法基於安全考量，還是將營造與建築業員工排除在外，以及需要經過聯邦背景查核的職缺。

雖然雇主仍可要求員工在就職前接受藥檢，確定他們沒有使用其他違禁藥物，但是卻已經不能再對大麻代謝物進行篩檢，因為這些代謝物往往可以殘留數周，就算陽性反應也不能反映員工目前的精神狀態。

紐森的聲明表示，對於許許多多加州人來說，大麻合法化仍然遙不可及，這些新法代表加州終於往前邁進，但是還有很多工作需要完成，才能建立公平、安全、永續的合法大麻產業。