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20年來最大增幅 南加超市員工加薪19%至31%

南加州超市員工獲加薪19%至31%,這是20年來最大幅度的加薪。(ABC)
南加州超市員工獲加薪19%至31%,這是20年來最大幅度的加薪。(ABC)

加州超市員工獲得了豐厚的新合約,獲加薪19%至31%。你的老闆幫你加薪了嗎?

聯合食品與商業員工工會(United Food and Commercial Workers Local 770,UFCW),14日與南加州最大的食品連鎖商Kroger簽訂新合約,在新冠肺炎疫情衝擊、工資停滯與飆漲的通膨壓力下,零售店員工獲得雙位數,這是20年來最大的增幅,大幅超過資方當初提議的2.5倍。

這項為期三年的合同,獲得87%壓倒性批准。兩周前,當地工會代表從聖地牙哥到聖路易奧比斯波(San Luis Obispo)540家Ralphs、Albertsons、Vons和Pavillions零售超市4萬7000多名員工進行罷工授權投票。

●兼職每周工作上限 增至28小時

經過四個月討價還價,這四家超市的母公司Kroger同意將大多數工人每小時薪資水平提高19%至31%,兼職員工(約占零售超市勞工七成)每周工作上限28小時,高於先前的24小時。

工會秘書兼財務主管芬恩(Kathy Finn)說,「這些企業怕罷工,而我們的成員比過去更團結。」Ralphs說,公司對協議感到高興。Albertsons稱此合約「公平公正」。

在加州和全國,疫情導致勞力短缺,員工招募難,工人高薪也不工作,年長的員工擔心疫情紛紛退休。

零售諮詢公司Strategic Resource Group總經理福克金(Burt Flickinger)說,這是20年來員工與公司最佳合約,「我們面臨二戰以來最嚴重的人力短缺,更高的工資與福利,是對生產力的投資。」

他說,這25年以來,南加州零售業工會會員比例從90%下降至25%。

今年1月,這些公司曾提議三年內,替包括收銀員在內,收入最高的資深員工加薪每小時1.8元,最終同意每小時增加4.25元,使他們工資達每小時26.75元。其他包括低薪熟食區勞工和貨架店員,三年內將獲得每小時5.25元加薪,每小時工資達22.27元。裝袋員和文員助手,則獲得每小時95分加薪,每小時工資16.34元。

本月早些時候,擁有1萬5000名南加州員工的連鎖超市Stater Bros.,其UFCW成員三年內,收銀員、文員與切肉師獲得每小時4.5元巨幅增長,大部分員工也獲得每周28小時最低工作時數保障。

該合同立即生效,覆蓋約540家店。之前的三年合同於3月6日到期,原來若未能與雇主達成協議,工人們已投票授權罷工。2019 年,Ralphs、Vons、Pavilions 和 Albertsons 的員工投票批准罷工,但最終在沒有罷工的情況下達成合同。2003-04年的罷工,使近7萬名南加州雜貨店工人,在抗議線上待了四個多月。

經濟圓桌會會議(Economic Roundtable)報告稱 ,自1990年以來,南加州Kroger工人工資急速下降,當時收入最高的食品店員時薪為13.65元,隨著公司將更多員工轉為兼職,薪酬下降情況惡化。

●薪水追不上通膨 買房難

但部分員工,如42歲的Jay D. Willey投票反對該合同,主要是擔心,這將使通膨持續下去。「即使我們多出每小時五元薪資,也無法趕上過去20年的通膨曲線」,要想在這裡買房子根本不可能。

這場疫情加劇這些勞工的憤怒,他們被認為疫情中「不可少」的一員,但公司並未能及時提供防護設備,且提供的危險津貼,也將在兩個月後到期。

在聖彼渚Ralphs工作的單身母親曼寧(Ashley Manning)支持該合約,「我們冒著生命危險,替這家公司賺取數十億元,我們應該得到更多。」她說,有了三年每小時額外5.25元,她將能支付帳單、更高的油價,送女兒去課後班。

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