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1張圖看疫情:全美逾2499萬確診 紐約州破4.2萬死

加州新增病例趨緩 比10天前的高峰期減35%

疫情改變職場 自由業、兼職需求增加

疫情的流行使自由業工作者蓬勃發展,包括行銷、技術、法律、物流或會計,各公司正透過平台招募相關人員,公司對兼職人員需求也增加。

洛杉磯時報報導,新冠疫情使遠距辦公越來越普遍。哈佛大學商學院管理實踐教授Joseph Fuller說,這打破了阻礙公司聘請異地專家的障礙。

與此同時,不確定的經濟狀況,許多公司也不願聘僱全職員工,改招募兼職僱員,根據需求引入專業知識。

Upwork、Toptal、Braintrust和Catalant等平台發展,也是造成此趨勢的關鍵。這些平台篩選自由業者,公布前僱主的評級,這些線上人才庫給公司帶來巨大好處。

儘管收費人才庫存在問題,但許多平台仍提供好的機會,求職者可設定自己價格,許多平台多從客戶端收取介紹費,而非來自自由業者的佣金。

其中,workingnotworking.com將創意人士,如包括作家、編輯、製片人、攝影、插畫家等與大公司連結一起,費用由公司支付。該網站客戶名單是財富500強創新公司的名人錄。

技術人才向來競爭激烈,Braintrust和Toptal等網站,協助技術專家與客戶進行媒合。

保險、人力資源和會計方面,可透過WAHVE,該平台將這些領域與臨時需要幫助的小企業進行聯繫合作。

其他平台如Catalant、Gerson Lehrman Group、Maven、Zintro、FlexProfessionals 和 FreeUp等,也能透過此尋找契合的人才或公司。

通常評價較正面的平台,多向客戶收取費用,且有規範以防止自由業者之間削價競爭。

疫情 哈佛大學 保險

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