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一中政策vs.一中原則 國務院發言人批中扭曲美國政策

傳產缺工荒 中人大代表:建議年輕人少送外賣多進工廠

圖為西藏拉薩一名外賣小哥正在奶茶店取餐。新華社
圖為西藏拉薩一名外賣小哥正在奶茶店取餐。新華社

工廠缺工,但中國年輕人普遍選擇當外賣騎手而不願進工廠。對於這個現象,據中媒「澎湃新聞」報導,全國人大代表、小康集團董事長張興海在今年中國「兩會」期間提出《關於鼓勵和政策支持年輕人爭當產業工人的建議》、《關於政策支持鼓勵製造業吸納更多員工就業的建議》等提案,希望能建立鼓勵年輕人當產業工人,少送快遞當騎手的機制。該議題引發中國網民熱議,一度在5日登上熱搜。

張興海在提案中提到,中國產業工人空心化現象愈加突出。數據顯示,2020年中國製造業人才缺口2,200萬,近五年平均每年150萬人離開製造業。與製造業勞動力流失形成鮮明對比的是快遞從業人數突破1,000萬,2020年疫情期間兩個月內新增騎手58萬人中,有40%曾是產業工人。

張興海在接受人民日報客戶端重慶頻道採訪時說,「建議鼓勵年輕人少送外賣、多進工廠。」他表示,當下不少年輕人選擇送外賣、送快遞,不願進工廠當產業工人,導致製造業招工困難,這不利於社會長遠發展。

要如何改變這種現象?張興海建議政府要加強就業引導,改善製造業環境,並給企業送政策、資金與產業工人,包括提供員工補貼等,同時國家相關部門也要著力培養創新型、應用型技能緊缺的人才。

另一方面,在鼓勵製造業吸納更多員工就業部分,張興海建議政策支持企業吸納更多就業,並針對重點群體,持續加大就業扶持力度,同時,加大產教融合的政策支持力度,針對性打造高素質產業工人隊伍,最後是激勵企業拓展產業工人成才通道,以高質量就業促進共同富裕。

不過,張興海的建言在網上引發熱議,且多為反彈聲浪,根據微博熱搜「#建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠」的討論串下,許多網民認為應該問「為何年輕人不進工廠?」,多數評論提到,進工廠工時長且不自由、工作環境不佳、工資也低,還得面臨績效考核等問題,對年輕人沒有誘因。

《證券時報》早前曾報導,中國人民大學應用經濟學院教授丁守海透過對5,081名勞動者個體、700家製造業工廠調查後顯示,勞動力從傳產流向網路平台十分明顯。平台就業從業者來源依次為工廠工人(25%)、其他平台就業者職業轉換(20%)、服務員(15%)、建築業工人(8%)。

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