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中國七省市公布工資指導線 漲幅多在7%-8%

山西省政府11日公布企業工資指導線,累計今年來已有七個省市發布2021年企業工資指導線,基準線漲幅多在7%-8%,引導職工工資合理增長。值得注意是,多地未設工資指導線的上線。

中國「企業工資指導線」制度,是根據當年經濟發展調控目標,由政府向企業發布當年度工資增長建議。指導線包括基準線、上線(又稱為預警線)和下線,設置工資增長預警線(上線),目的是為了減緩壟斷性企業工資偏高、增長過快,以平衡職工收入差距過大。

中新網報導,據不完全統計,今年已有山西、山東、江西、陝西、天津、西藏、新疆等七省市公布2021年企業工資指導線,向企業建議今年合理調漲職工工資。

其中,山西和江西發布的企業工資指導線,基準線均為8%,陝西為7.5%,山東、天津、西藏的基準漲幅為7%,新疆為5%。

工資指導線上線,山西公布為12%,多地未設工資指導線的上線,下線則多訂在3%-4%。人社局藉以鼓勵企業提高工資漲幅,但對人工成本壓力較大的企業,明令要求在支付能力允許情況下,以不低於指導線下線給予職工平均工資增幅。

中國國家統計局調查,2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為人民幣9萬7,379元,比上年增長7.6%;但增速比上年回落2.2個百分點;城鎮私營單位就業人員年平均工資為5萬7,727元,比上年增長7.7%,增速比上年回落0.4個百分點。

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