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中國企業年終獎金 平均3200美元

疫情影響下,今年年終獎金發不發?發多少?上海中智諮詢發布「2020年企業發放年終獎金調研報告」指出,超過七成企業有年終獎金,僅5%受訪企業不發。

其中,四成企業紅包比去年多,增幅大多在10%以內。而今年企業年終獎人均為人民幣2.1萬元(約3200美元),相當1.8倍的月薪。

年終領紅包,中國企業是幾家歡樂幾家愁,界面新聞報導,受疫情衝擊大的航運交通、汽機車零組件等,傳出因為經營情況欠佳,利用不發年終獎金的契機變相裁員;有公司老闆準備「跑路」,更別提給員工發年終獎金;有人不僅沒有年終獎金,工作量還翻倍,加上疫情擴大春節不能回家,挫敗感很重。

不過,中智諮詢結合問卷調查和企業訪談兩種調研形式,發布「2020年企業發放年終獎金調研報告」。整體來看企業2020年經營業績好於預期 ,因此,73%的受訪企業表示,考量激勵人才,會發放年終獎金,僅5%的企業不發年終獎金,另有23%的企業仍在觀望中。

調查指出,今年企業發放的年終獎金額度相比往年並未縮水,超過三成企業年終獎金額度和去年持平;四成企業表示會加碼,獎金提升額度大多在10%以內;僅兩成企業表示年終獎金額度有所下降。

調查指出,企業年終獎金平均水平相當於員工1.8倍的月薪,人均為人民幣2.1萬元。其中,紅包最大的是金融業,平均為人民幣4.1萬元(約6300美元);其次為高科技業平均為人民幣3.4萬元(約5200美元),漲幅最大有6%;地產業受疫情影響較大,年終獎金平均為人民幣2.3萬元(約3500美元),下降10%。

今年年終獎金變化,下降最明顯的要屬銷售人員平均下降4%,而獎金增加最明顯的,則是藍領打工族,因為用工荒提前,企業為了搶工,薪酬激勵力度有所增加,今年藍領人員的年終獎金均值為人民幣1.2萬元(約1800美元),較去年增長16%。

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