我的頻道

* 拖拉類別可自訂排序
恢復預設 確定
設定
快訊

勇士續約 2.15億元頂薪大合約 柯瑞簽了

東奧/女400米跨欄 美摘金銀牌 冠軍名將破世界紀錄

蘋果被爆忽視供應商在中國違規雇過多臨時工

彭博資訊引述The Information報導,由於擔心成本上升以及產品發表延誤,蘋果公司多年來一直忽視供應鏈違反中國臨時工法規的做法。(路透)
彭博資訊引述The Information報導,由於擔心成本上升以及產品發表延誤,蘋果公司多年來一直忽視供應鏈違反中國臨時工法規的做法。(路透)

The Information報導,由於擔心成本上升以及產品發表延誤,蘋果公司多年來一直忽視供應鏈違反中國臨時工法規的做法。

彭博資訊10日報導,The Information引述公司內部文件指出,蘋果的三家主要代工廠富士康、和碩以及廣達在2013年至2018年間面臨遵守法律的困難。中國的勞動法規定,臨時工只能占勞動力的10%。去年彭博資訊報導,富士康在生產iPhone 11時違反了這項規定。

The Information指出,2014年在受訪調的362家供應商中,有超過一半違反了臨時工法規;2015年3月在184家蘋果供應商中,有81家的臨時工比例超過10%門檻。該網站說,在2016年、2017年和2018年的部分時間裡,這種情況持續存在。The Information報導說,在2014年蘋果給供應商兩年時間來緩解這項問題,但在2016年前進展甚少。

The Information引述其獲得的內部資料說,蘋果的主管知道其生產策略增加了對臨時工(派遣工)的需求。

在蘋果委託和碩進行了兩年的調研後,蘋果的研究人員建議提高工人薪資、建造更好的宿舍、減少派遣工,以及避免聘用23歲以下的工人。然而,三名蘋果的前員工說,公司高階主管不願逼和碩做出改變,因為他們希望讓供需來決定中國的勞動市場條件。

蘋果發表聲明說:「蘋果致力於確保我們供應鏈中的每一個人都受到尊嚴與尊重的對待。」「工作場所的權利是人權,我們的供應商行為準則是業界最嚴格的,而且適用於我們供應鏈中的每個人。」

蘋果並表示:「工廠有時會用臨時工,我們會密切監控以確保遵守我們的法規。」「如果發現問題,我們將與供應商密切合作,制定糾正措施計畫。一如既往,我們將確保供應鏈中的每一個人都受到保護,以及受到尊嚴與尊重的對待。」

蘋果公司表示,透過突擊稽查等方式來評估供應商,並用500多項標準來評分以確保法律遵循。 蘋果還說,去年進行了1142項評估,包括在最終組裝廠。 該公司還訪查了5萬多名供應鏈員工。

蘋果 中國 iPhone

上一則

美股撐住連三周漲勢 別指望科技大咖財報超標再掀漲勢

下一則

理財Q&A/「全民基本收入」 人人有錢拿?

延伸閱讀

超人氣

更多 >