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南京副教授未通過考核後自殺 中國教師「非升即走」制引熱議

圖為南京林業大學考點,考生進場準備參加考試。(新華社)
圖為南京林業大學考點,考生進場準備參加考試。(新華社)

中國南京林業大學副教授宋凱未通過聘期考核後,上月自殺身亡,引發外界關於學校對教師「非升即走」政策的批評。不過,校方強調這名教師未被降職,只是按規退了安家費。

外界對中國大學引進人才的印象常是「敢於給高薪、福利」,薪資條件可以做到「一人一議」,不過,背後的代價往往是要在有限期間內拿出校方要求的成果,高薪與高福利並非常態。

綜合澎湃新聞與新京報報導,1986年出生的宋凱,擁有加拿大不列顛哥倫比亞大學(UBC,或稱卑詩大學)博士學位,2019年作為高層次人才被引進到南京林業大學生態與環境學院。他在學校第一個聘期的考核未通過後,於今年4月2日被發現在家中自殺。

南京林業大學人事處一名工作人員則表示,宋凱確實已去世,且患有憂鬱症,宋凱並沒有被降職,網上許多傳言不是事實。工作人員解釋,宋凱退還了人民幣1萬元的安家費,原因是他沒達到學校的考核要求,這是當時入職合同中學校約定好的條款。宋凱去世後,學校將給予其家屬撫卹金。

了解宋凱情況的人士說:「不僅僅是錢的問題,還是一種知識分子很看重的面子上的否定。」他說,宋凱屬於有編制的人才引進,雖然不是「非升即走」,但面臨的狀況差不多。

另有知情人士說,宋凱患有重度憂鬱症,從高中起即有病史,常年服用抗憂鬱藥物。過年前,宋凱需要提交一個基金申請題目,他經常把自己關在房間裡,難以起床,很少進食,晚上才開始寫論文,但文章幾乎沒有進展。

2023年南京林業大學發布的「南京林業大學高層次人才首聘期考核辦法」顯示,適用的高層次人才首聘期一般為3至4年,校方依據所簽訂的協議書進行考核。

前述了解宋凱情況的人士說:「就考核標準而言,如果教師手裡沒有國家級的課題,是很難達標的。」要拿到國家自然科學基金項目(計畫),再加上論文,才能基本合格。宋凱雖然發了一些論文,但沒有拿到項目。

另一名曾經歷過「非升即走」的大學教授說,項目是教師留校升職的敲門磚,他知道有教師申請國家基金項目兩次沒中,壓力很大。此外,無法完成考核,非升即走也是常見的情況,「有學校一個學院招聘了幾十個博士後,後面都走的差不多,只剩下幾個」。

福利 憂鬱症 哥倫比亞大學

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