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字節跳動再裁員 砍掉HR培訓團隊

字節跳動再傳裁員消息,這次是人力資源部門旗下的人才發展中心團隊遭裁撤。(Getty Images )
字節跳動再傳裁員消息,這次是人力資源部門旗下的人才發展中心團隊遭裁撤。(Getty Images )

先前在商業化、教育、遊戲等多條業務線開啟裁員的字節跳動,繼續「精簡」部門。根據公司內部郵件顯示,字節跳動已於近日整體撤銷人力資源部門(HR)旗下的人才發展中心團隊,現有團隊成員優先內部轉職,若無合適職位,給予補償或離職。

澎湃新聞報導,字節跳動的人才發展中心,主要負責新員工、供應商管理等培訓工作。

在內部郵件中,字節跳動表示,在做出此決定前,和相關業務同事有較多討論,最終調整是因為:一是發現現有團隊的定位與公司的需要脫節;其次,團隊積累的技能和經驗,一段時間內不太符合公司的需求方向。

內部郵件還提到:「有一些部門和團隊的工作,變成『過家家』(扮家家酒)的遊戲,員工很忙,部門空轉,但沒有實際創造很大價值,不僅浪費公司資源,也製造很多噪音,浪費其他員工時間。」

字節計畫後續繼續精簡HR部門,並調整職能與部門的配置。「人才的成長與發展依然會是公司重要的課題,未來我們要以更務實的方式,研究如何做好這件事,要把資源聚焦在重基礎、高槓桿的事情上,做事情的標準要更高。」字節跳動表示。

值得注意的是,新任字節CEO的梁汝波曾任字節的人力資源總監(CHO),負責公司的人力資源和管理等工作,推動字節跳動的組織建設和人才發展,在他擔任CHO期間,字節跳動的員工數量有了大幅增長。

業內人士分析,在HR部門中,培訓行業是反映整體環境景氣程度的指標之一,「一旦業績好,所有部門都會要求增加培訓,而業績不好,培訓這個不能直接創造收益的部門就會被裁掉,就像字節跳動此次的行為。」

字節跳動先前在商業化、遊戲、教育等業務條線均有裁員。商業化方面,字節對商業化團隊進行了一系列的組織架構、業務範圍調整;教育方面,受「雙減」政策影響,字節教育旗下瓜瓜龍、清北網校、學浪、硬體、校園合作等多個業務都已經開啟裁員;遊戲方面,旗下Ohayoo平台被曝光裁撤應屆生。

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