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義烏教師年終逾9萬 比公務員還高 網友「現在回去當老師來得及嗎?」

多地教師年平均工資收入已高於當地公務員。此為示意圖,圖文無關。(取材自每日經濟新聞/圖片來源:攝圖網)
多地教師年平均工資收入已高於當地公務員。此為示意圖,圖文無關。(取材自每日經濟新聞/圖片來源:攝圖網)

義務教育階段教師平均工資水平問題,近日再次受到關注;貴州省畢節市大方縣被踢爆拖欠教師工資4.8億元(人民幣,下同,約7060萬美元),而浙江省金華多地教師收入已超公務員,義烏教師年終獎更超過9萬元, 有網友「流下了羨慕的淚水」。

每日經濟新聞報導,大方縣未能落實教師平均工資水平不低於公務員的要求,報導指出,大方縣2018年教師工資平均每人每年應發7萬8726元,實發6萬5503元,公務員平均每人每年應發7萬9552元,實發6萬6316元,教師平均工資水平低於當地公務員800元左右。

據金華晚報微信公眾號報導,金華市教育局表示,金華在出台公務員獎金政策時,同時間、同幅度考慮中小學教師,如2019年浦江、武義等地義務教育教師平均工資已高於公務員;而目前,各縣(市、區)都做到及時補發教師與公務員工資收入差額,提升教師年終考核獎,像義烏市教師年終獎金從2018年的每人8萬4800元提高到2019年的9萬1800元,增幅達8.2%。

國務院今年更是出台多項政策,明確要求義務教育教師工資水平不低於公務員,有評論指出,國務院有關部門開通舉報平台,顯然是為潛在的權益受損教師公開撐腰,要對膽敢剋扣教師工資的地方「動真格」。

不少網友表示,幹得漂亮,教師的收入就得提高。「教師的收入就得提高,這樣還可以吸引到更優秀的人才」,「說得我都想回家當老師去了」,「現在人民教師太吃香了吧」,「我現在回義烏當老師還來得及嗎?」

也有網友希望其他地方的教師待遇能夠提高,「希望不只是金華,而是中華」,「希望每個地方的老師都能如此」,「這個年終獎比我一年收入還多,需要加油了」,「羨慕別人家的……同樣是老師差別天差地別」。

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