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職場35歲是坎?格力董明珠要年輕人別躺平:沒人聘就去創業

董明珠。(中新社資料照片)
董明珠。(中新社資料照片)

職場35歲是坎嗎?中國格力電器董事長董明珠稱沒人招聘就自己去創業,實際上更多的坎來自於內心和思想,「你認為前面是一座高山,跨越不過去,這就是坎;如果堅定地一步步往上爬,就能走上巔峰」。

金融界報導,董明珠日前接受採訪稱,現在的年輕人和自己當年年輕時在本質上並沒有不同。她認為不應該「一棍子打死」,說現在年輕人不行,優秀的年輕人還是很多的,他們是國家和人類發展的支撐點。「我們新招的大學生『00後』,『95後』都走上了領導崗位,你說行還是不行?」

對於社會上所說的年輕人躺平現象,董明珠稱事實並不是這個樣,不躺平的還是多數。「所謂的成功,就是付出的愈多,成功率就愈高,沒有付出不可能躺平,沒有奮鬥過的人也不會感到幸福。」

談及職場35歲現象,董明珠稱沒人招聘就自己去創業,實際上更多的坎來自於內心和思想,「你認為前面是一座高山,跨越不過去,這就是坎;如果堅定地一步步往上爬,就能走上巔峰」。

董明珠稱,她不主張盲目地拚命去幹,但盡心盡力還是必要的,如果愛一份工作自然會投入。

談及「不招只想要多少工資的員工」,董明珠稱,一個年輕人剛進入企業,你有什麼理由告訴我給你多少錢,當然是有貢獻才能談收入,這是很正常的。

對於格力的年輕人有沒有哪些要求?董明珠說,不是自己提要求,而是要建立合理的制度、規矩,工作上嚴格要求,生活中更多關心,讓員工有安全感。「企業往往是員工的避風港,但是不是放縱你,企業有企業自己的規矩,不是養懶漢的地方,更多是培養創新人才。」

董明珠稱,有了創新和人才,才能讓企業發展得更好,從這個意義上講,企業和員工不僅僅是雇傭關系,一個人選擇了企業可能是一生的選擇。

對於被人稱作女強人,董明珠回應稱男的如果強為什麽不被稱為「男強人」,說到底還是一種傳統思想,思維裡有一種認知對女性就是有偏見,「講女強人本身就是偏見」。

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