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佛山3員工上班講粵語竟被罰5000元? 警核查後發現實情

網傳的說粵語處罰通知。(視頻截圖)
網傳的說粵語處罰通知。(視頻截圖)

在廣東卻不能說粵語?佛山嶼旭置業公司傳出有三名員工因工作期間說粵語共被罰款5000元。該公司稱,為了方便工作交流,公司實施了「國語溝通政策」,被罰的三名員工是因為多次在項目辯論賽中使用粵語。由於罰款涉違反相關規定,佛山市禪城區人社局介入調查後,稱網傳消息不實,係劉姓男子(男,21歲,網傳涉事公司負責人)為吸引眼球、博取流量而編造並傳播。

來源:九派新聞

新京報報導,網友發布的聊天記錄截圖顯示,嶼旭置業公司有三名員工在工作期間使用粵語交流,分別被罰款3000元、1000元和1000元(約417、139美元)。事件引起熱議,有網民直言事件反映出「如何殺死一種文化」、「講英語傷害民族感情要開除」。甚至有網民痛斥老闆:別在廣東混了。

該公司管理人員何先生曾表示,處罰屬實,罰款所依據的「嶼旭置業內部全面禁止非國語溝通政策」於今年1月1日在該公司實施。如果員工首次違規將收到口頭警告,並在績效評估中扣分;如果再次違規,考慮更嚴厲的措施,包括但不限於罰款、降職、取消獎金、減薪、解除勞動合約。

「三名同事因在公司的專案辯論賽中使用粵語而受到處罰,他們之前已多次忽視公司規定,屬於重複違規。」何先生介紹,在上述項目辯論賽中,聽眾並非都懂粵語,所以採取嚴厲的措施是必要的,「只要現場有一位不懂粵語的同事,大家都應該使用國語進行交流」。

報導指出,公司的罰款行為是否違反勞動法?北京市華城律師事務所律師甘仕榮表示,該公司的「國語溝通政策」不違反勞動法的規定,而且該政策已向勞工公示,公司有權力要求員工在工作時間用普通話交流。但如果員工違反上述規定,公司也沒有權力罰款。

對於網友的關注與批評,管理人員何先生表示,公司的制度是合理的,「員工在非工作時間,或在全是廣東人講粵語的團隊內,可以自由使用粵語,我們尊重每個人的語言權利。但對於這次違法罰款行為,我們向社會和員工道歉」。

事件發酵後大逆轉,界面新聞報導指出,警方調查發現,劉男的公司其實只有其一人,沒有其他員工,不存在所謂員工因講粵語被罰款的情況。目前,犯罪嫌疑人劉男因在多個網路平台散播不實訊息,造成惡劣社會影響,嚴重擾亂網路公共秩序,已被公安機關依法刑事拘留。

圖為嶼旭置業內部全面禁止非國語溝通政策。(取材自新京報)
圖為嶼旭置業內部全面禁止非國語溝通政策。(取材自新京報)

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