紐時:中電動車面臨缺工危機 蔚來:聘不到合適的人
美國紐約時報中文網8日報導,當前中國經濟放緩,仍在快速成長的電動車製造業需工孔急,卻面臨缺職業培訓找不到可上手勞工的難題,而且許多大學畢業的青年沒興趣進工廠。
報導說,北京當局2021年估算,全中國熟練技工職缺數,比符合資格的工人超出兩倍多。
中國電動車企蔚來11月即宣布,裁撤非生產線的員工10%。分管製造的蔚來副總裁紀華強表示:「我們已經非常擔憂工人短缺的問題。」
中國工信部2016年預測,到2025年電動車業需要勞工120萬人,但當時中國具備技能的工人僅17萬。
雖然中國大專院校每年畢業生超過1100萬,逾五分之二是理工科專長,約莫美國的兩倍,但他們渴望進網企坐辦公桌,而不是進廠當工人。
日內瓦高等學院專門研究中國職業教育系統的副教授凌敏華(音譯)說:「工廠崗位往往與『三個D』聯繫在一起——骯髒(dirty)、危險(dangerous)和低端(demeaning)。」
她表示,中國的年輕人會覺得「這種工作有失體面」,「感覺把他們變成了沒有意義的機器」。年滿18歲的中國青年中,2000年讀大學的比例約10%,如今高達60%。
而出生率驟降使得中國缺工危機雪上加霜。1980年代中期以來,中國每年年滿18歲年輕人數減少逾40%,按過去公布的新生兒數,未來數年18歲人口將減半。
目前全中國試圖藉由自動化因應勞力短缺,特別是電動車產業,據國際機器人聯合會(International Federation of Robotics)的數據,2022年中國企業安裝工業機器人的數量,超過日美韓德等國的總和。
紀華強指出,蔚來計畫至2027年以人工智慧取代三分之一的勞動力。這家電動車企有座工廠可年產30萬台電動車的馬達,但勞工只有30人。
在許多中國工廠持有股份的上海譜潤投資首席執行官周林林表示:「這些公司都很難招到藍領勞動力,因此它們都在尋找自動化和機器人的解決方案。」
但機器人並不能完全滿足,中國對工廠技術人員的需求仍有增無減。安徽合肥蔚來車廠附近有個研發中心,大眾汽車正在替這個中心招人,預估將雇用3000名工程師研發電動車,並打算在那裡生產製造。
負責在蔚來電動車廠安裝作業機器人的邢偉表示,一直煩惱著技術團隊的徵才,「招聘不到合適對口的人」。
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