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「馬雲就是不想員工舒服」 阿里員工貼文吐槽996、361

圖為阿里巴巴北京總部。(中新社)
圖為阿里巴巴北京總部。(中新社)

阿里內網的一張貼文中,近日有員工吐槽阿里「996」、「361」、「領導PUA」,以及阿里的福報文化與組織問題。而最近拼多多的數據已經超越淘寶,在這內憂外患的時候,很多阿里員工似乎對自己公司的文化產生懷疑。

香港01引述《易簡財經》報導,阿里內網的一張貼文《致阿里》中,員工指出阿里的很多問題,包括「996」、「361」、「領導PUA」,以及阿里的福報文化與組織問題。其中寫道:「馬雲就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工過得苦,體會自己當年創業的苦。」

「996」工作制是指一種早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天的工作時間制度;「361」則是每年考核時,30%的人拿走一半以上的獎金,並有升職加薪的機會,60%的人拿走剩下的那一小半獎金,最後剩下的10%沒獎金,不准調職加薪。

在阿里內網還有一個貼文,是號召大家願意為阿里去死的。這兩個貼文形成了鮮明的對比,一個人發文噴阿里高層,被群眾點讚,一個人發文號召大家願意為阿里去死,被高層點讚。圍繞着這兩個貼文,阿里的員工發起了一場對於企業內部管理和文化的大討論。

在知乎的評論區中發現,幾乎大部分網友的評論都對阿里的管理模式怨聲載道。

據報導,一位認證為「阿里巴巴集團員工」的網友吐槽:「不建議大家來阿里了,公司層面去年是阿里的多事之秋,拼多多的日活用戶超過淘寶,螞蟻上市失敗,本地生活餓了麼+口碑被美團按在地上摩擦,投資蘇寧易購幾百億虧一半。」

還有「螞蟻金服員工」評論道:「小公司從來沒來過的還是可以試一下,能抗住加班到半夜被PUA就行。」

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