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成績第一 懷孕未胸透被拒招

河南新鄉女子因懷孕期間無法做胸透被拒錄用。(取材自上觀新聞)
河南新鄉女子因懷孕期間無法做胸透被拒錄用。(取材自上觀新聞)

河南新鄉的許女士,在報考教師招聘時,其成績在報告職位為第一名。但她隨後參加體檢時因懷孕未作胸透(胸部X光),被以「在規定期限內不能編制完整體檢報告」、「體檢不合格」為由拒絕錄取,許女士一狀把招聘的組織方告上了法院,案件12月11日開庭,引發社會注目。

山東商報報導,許女士去年6月報考河南新鄉平原示範區的教師招聘,許女士在筆試、面試後以總成績第一名成績參加體檢,體檢中,體檢機構工作人員指出孕婦不宜做胸透檢查,經人社局和教體局工作人員同意,許女士及其他多名懷孕體檢人員均未做胸透,許女士並提交超聲檢查報告予以證明(懷孕),但隨後卻被以體檢不合格為由拒絕錄用。

招聘的組織方認為,體檢按照「河南省教師資格申請人員體格檢查標準」執行,明訂在規定期限內不能編制完整體檢報告的考生,視為體檢不合格,因而認定己方「合情合理合法」。但律師鍾蘭安表示,許女士因懷孕未做胸透,被以體檢項目不全為由拒絕錄用,明顯侵害了許女士的平等就業權。

另外,媒體也以「真如當地教體局所宣稱的那樣合情合理合法嗎」為題質疑招聘方「不講理」,紅星新聞指出,

在法律的層面,女性的生育權受到法律保障,平等的就業權不容歧視,拒招行為因此涉嫌違法。

就業 歧視 面試

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