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港企加薪幅度 創10年新低

香港示意圖。圖/shutterstock
香港示意圖。圖/shutterstock

香港人力資源管理學會昨天公布2020年薪酬趨勢調查結果,發現雇員今年平均加薪幅度為1.4%,較往年的3.6%顯著下降,創10年新低。

香港01報導,調查發現,僅29%受訪機構表示雇員來年將獲加薪,8%機構預期凍薪。至於預料明年1月至4月期間加薪的機構,平均加薪幅度為1.7%。學會亦看淡就業市場前景,料失業率勢將持續惡化,或超越SARS 8.5%的高峰,最壞情況甚至有機會挑戰雙位數水平。

調查發現,雇員今年整體平均基本薪金調整為1.4%,扣除通脹後,實質基本薪金升幅度為0.5%。

調查顯示,69.7%機構表示有加薪;30.3%機構錄得凍薪;沒有機構表示減薪。學會表示,今年獲加薪的雇員比率為46.1%,而53.9%雇員則被凍薪。在花紅方面,有82.7%雇員獲納入非固定花紅計畫內,平均金額為1.77個月薪金。

展望來年,在89間提供數據的機構中,63%受訪機構對來年加薪情況未有計畫,僅29%受訪機構表示雇員將獲加薪,8%機構預期凍薪。至於預料明年1月至4月期間加薪的機構,平均加薪幅度為1.7%。

據報導,人力資源管理學會副會長孔于人表示,按行業計算,銀行、製造及物業管理業算是「跑贏」大市,平均加薪幅度分別為2.2%、2.2%及2.1%。不過,貿易、零售及建造業增幅較弱,加幅分別僅0.1%、0.6%及1%。孔說,因疫情關係,旅遊、飲食、消費等行業是「重災區」,相信前境仍是「挑戰重重」。

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