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科技人才搶手 今夏有求必應

高科技業今夏求才若渴,祭出各種優惠條件徵才,包括遠端工作在內。(unsplash)
高科技業今夏求才若渴,祭出各種優惠條件徵才,包括遠端工作在內。(unsplash)

儘管新冠肺炎對經濟的影響仍在復甦,但今夏就業市場卻屬於科技人才。科技界目前求才若渴,近20年來前所未見,相當於1990「達康」(dot-com)時代的盛景,雇主提供一系列福利、股票選擇權等優惠條件徵才,包括遠端工作在內,希望招募優秀且有豐富經驗的科技人。

●市場讓人自我感覺良好

剛從舊金山搬回聖地牙哥的Henry Chesnutt,在新創公司Flock Freight工作,「市場讓你感覺你很了不起,但實際上,我只是一位求職的工程師。」

洛杉磯時報報導,科技巨頭ServiceNow全球人才副總裁Jim Bartolomea說,「這是我職業生涯中競爭最激烈的人才市場,很多人將其與90年代後期的網際網路市場進行比較。」

根據IT貿易組織CompTIA數據,上個月,IT相關有超過36萬5000個職缺,是自2019年9月以來最高。包括軟體開發人員、IT專家、系統工程師和架構師等。

需求如此高,歸因於不同原因。其中,疫情期間在軟體落後的企業,不得不迅速迎頭趕上。軟體、會議和協作工具,和電子商務技術浪潮席捲全球。消費技術也是如此,視頻遊戲開發、娛樂技術和社交平台蓬勃發展。

●工作機會多 出現跳槽風

與此同時,遠端工作成為科技界現狀,一時間軟體人才擁有可挑選的工作機會大增,也開始出現跳槽風。

根據Robert Half International近期調查,在2800多名IT專業人士中,約有三分之一表示計畫在未來幾個月內尋找新工作。

很多科技公司面試都涉及邏輯、設計和對軟體相關知識。幾年前Chesnutt在接受YouTube面試時,光測驗就花了五小時。如今,這些面試都不用了。

剛完成為期兩個月的求職,科技公司Trust & Will資深後端開發人員Aaron Bartholomew說,「我很快意識到我占上風,所有公司都以驚人的速度與我聯繫。」

Chesnutt說,「他們會盡快催促你完成整個流程,當天與你通話時簽約。」

許多公司提供包括彈性上班時間、獎金,以及永久遠端工作等福利,其中最後一項已成為大多數科技工作人員的要求。

專注技術人才網站與人力資源公司Dice於6月分發布報告指出,只有17%技術人員希望在辦公室全職工作,59%希望採用遠端與辦公室混合的工作模式。

全美技術人員薪資也上漲。Dice報告發現,2019年至2020年末,科技類工作平均上漲3.6%,而2017、2018年上漲率不到1%。

高科技業今夏求才若渴,祭出各種優惠條件徵才,包括遠端工作在內。(unsplash...
高科技業今夏求才若渴,祭出各種優惠條件徵才,包括遠端工作在內。(unsplash)

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