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馬州蒙郡擬提高小費員工最低時薪

蒙郡議會考慮在2028年之前,提供小費工人最低時薪保障,以符合一般最低時薪。圖為餐館侍應生送餐。(Getty Images)
蒙郡議會考慮在2028年之前,提供小費工人最低時薪保障,以符合一般最低時薪。圖為餐館侍應生送餐。(Getty Images)

馬州蒙郡議會考慮在2028年之前,提供小費工人最低時薪保障,以符合一般最低時薪。此一決議引發在一個嚴重不平等的富裕地區中,商業利益與低薪工作者之間的對立。

郡議員加萬多(Will Jawando)和議員閔克(Kristin Mink)提案取消「小費抵薪」(tipped wage credit)。議案允許雇主支付小費員工低於最低標準的工資,只要小費足以彌補差額,並從明年7月開始每年將小費工人的最低時薪下限提高2元。

蒙郡隨華府的腳步,在2017年將最低時薪提高到15元。但該法為雇主留下空間,只要加上小費後的工資達到15美金,雇主最低僅需支付4元。

這次蒙郡再次仿效華府的法案。去年華府決議提高小費工人的工資,並在今年實施第一階段的改變,導致全市的餐館開始收取服務費以彌補支出,讓一些食客感到困惑。

取消「小費抵薪」引起餐館業者的反對。業者稱此舉將扼殺企業。今年初,馬州議會審議一項法案,研擬將在全州取消「小費抵薪」,但未獲通過,部分原因即是因食品服務業的強烈反對。

今夏,華府的小費工人工資增至每小時8元,許多餐館因而增加了服務費或提高產品價格。此一新的工資結構,也讓一些食客不清楚是否要給小費以及給多少小費。一些反對者說,這種混亂正在損害商業。

「就業政策研究所」(Employment Policies Institute)研究主任派克斯頓(Rebekah Paxton)稱,「該措施造成了更高的價目表、更多的服務費、更低的小費,食客和員工都感到沮喪。」

支持改變者指出,全美已有七州通過此法,要求雇主向小費工人支付最低時薪。

加萬多表示「小費抵薪」是「奴隸制的遺產」,因為小費工作者經常是女性和有色人種,此舉深化了種族與性別的薪資結構不平等。

7月底,致力促進薪資平等的組織「One Fair Wage」在貝塞斯達 Bethesda的Sala Thai餐廳舉辦了一場活動,當天多位官員提供一小時的桌邊服務,包括加萬多和閔克,以宣傳為小費工人提高工資的提議。

郡長艾瑞奇(Marc Elrich)也參加了此活動,並支持提高小費工人的最低時薪。艾瑞奇表示他的母親擔任服務生多年,以前他在晚上有時會醒來,看到晚歸的母親把零錢倒在桌上,數一數賺了多少。他回憶道:「小費從來都不多。」

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