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遠程辦公增加職場戀情 原因:成本低、壓力小

新冠疫情減少人與人的直接接觸,促進遠程辦公及各類線上活動,但近日維州的一份調查顯示,遠程辦公反而增加職場戀情,34%的受訪者在疫情後與職場同事發展浪漫關係,比疫情前增加7%,學者表示,主要原因為「網戀」成本低,且戀情不成功帶來的壓力或尷尬情緒也較小。

維州亞歷山卓市(Alexandria)的人力資源管理機構「Society for Human Resource Management」(簡稱SHRM)1月底、2月初在全美範圍展開調查,34%的受訪者稱新冠疫情爆發後,開始了一段新的職場戀情,或與在疫情前確立戀愛關係的同事感情進一步加深;數據顯示,多數職場戀愛為平級同事,另有21%人與下屬戀愛,18%人與上司戀愛。

該報告指,由於疫情促進線上活動和遠程辦公,職場戀情也變得像「網戀」,溝通成本低,對部分人來說也更加輕鬆無壓力。

SHRM知識中心主任卡萊特(Amber Clayton)表示,對多數人來說,在實體工作環境之外談戀愛會更輕鬆,不用擔心被其他同事或主管打擾,兩人溝通可以通過電話、消息、視訊等多種方式,比實體辦公時自由靈活,「甚至有些人會乾脆在一起工作,因為遠程辦公對環境的限制較小。」

此外,網戀也會降低被拒絕的尷尬,卡萊特表示,實體辦公時,同事可能擔心戀情發展不順會影響日常工作見面,但遠程辦公後,就算表白被拒絕或戀情發展不順利,也不用擔心見面尷尬。

該報告指,78%的受訪者表示雇主沒有針對職場戀愛的明確規定,但75%民眾表示他們不想讓雇主知道他們的戀情。

SHRM首席知識官阿羅索(Alex Alonso)說,平均每人一生有9萬小時在工作,因此職場戀情的發生很正常,但公司人力資源部門應有相關規定,避免職場戀情影響正常工作,或導致性侵、性騷擾等不良行為。

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