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費城交響樂團 資方同意3年調高薪資15.8%

費城交響樂團勞資糾紛已落幕,雙方同意將分三年調漲薪資15.8%。(美聯社)
費城交響樂團勞資糾紛已落幕,雙方同意將分三年調漲薪資15.8%。(美聯社)

費城交響樂團勞資糾紛終於落幕,雙方同意將分三年調漲薪資15.8%,分別在第一年調6%、第二年6%和第三年4.5%;新協議將取代上個月已到期的四年合約。

費城交響樂團和金梅爾中心聯合董事穆勒(Ralph Muller)和齊斯曼(Michael Zisman)在聲明中指出:「在新冠疫情造成前所未有破壞後,我們面臨共同挑戰,要找到一條新的、經濟上負責任的前進道路。」

工會表示,該協議要求管理層,每年要增加雇用的音樂家人數,並確保滿足105名音樂家和兩名圖書館員的合約水準;替補和額外音樂家在服務滿第三年,將獲得全職音樂家的收入,並且若他們的演出取消未在兩周前進行通知,則仍將獲得薪資。

該協議也取消了為電影演奏時的較低加班費用,並要求須在多數周日音樂會後,提供兩天休息時間。

音樂家成員委員會主席費伊(David Fay)在聲明中表示:「這份合約是費城交響樂團現在和未來的勝利。我們感謝音樂總監內茲特.塞金(Yannick Nézet-Séguin)的領導,他對我們作為音樂家的尊重,深深體現在他對公平合約的支持上。」

塞金自2012-13年樂季開始擔任樂團音樂總監;他在8月11日於薩拉度加的公開排練中,身穿一件藍色T恤,表態支持工會。

在2022-23年樂季,費城交響樂團音樂家的基本工資為15萬2256元,包括電子媒體協議工資。工會表示,每位音樂家在合約期間每年都會收到750元或1500元的補充款項。

費城交響樂團曾在2011年申請破產,但在一年後重新崛起;2016年9月30日,音樂家們舉行罷工,導致該樂季的開幕之夜被取消;雙方在兩天之後宣布達成協議。

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