就業市場嚴峻…但這2類行業表現亮眼 職缺熱搶

由於政府關門，美國勞工統計局（BLS）的就業報告被迫延後發布。然而，私人機構的數據顯示，就業市場雖然仍具挑戰性，但對於求職者而言，醫療保健與社會援助等特定領域仍展現出亮點。

根據今日美國報（USA Today）報導，在最新公布的BLS就業數據中，8月雇主僅新增2.2萬個職位。多數產業呈現持平或萎縮，但醫療保健與社會援助則扮演了主要成長動能，分別增加約3.1萬與1.6萬個工作機會。此外，包含餐廳與酒吧的休閒與餐飲業也在8月新增2.8萬個職位，不過其他產業的就業流失抵銷了這些增幅。

在過去數月，醫療保健與社會援助一直是穩定的就業成長引擎。根據BLS最新三個月數據，醫療保健領域共新增約11.4萬個職位，社會援助則增加6.3萬個，兩者合計占整體新增職位的近四分之三。

放眼過去一年，這兩個領域合計貢獻了超過一半的新職位，其中醫療保健增加約49.9萬個，社會援助則成長33.3萬個。

盡管其他產業的求職者可能面臨較為嚴峻的挑戰，人力資源專家指出，只要方向正確，市場上仍有不少穩定的就業機會。

醫療保健與社會援助領域有哪些職位？

根據BLS分類，醫療保健領域包括門診醫療服務（如門診治療）、醫院，以及護理與住宿照護設施；社會援助領域則涵蓋個人與家庭服務、社區食品與住房支援、緊急救助、職業復健以及托兒服務等。

在人力需求方面，醫療保健領域的成長較為平均，而社會援助中的「個人與家庭服務」需求則特別強勁。

Manpower北美區高級副總裁Raj Namboothiry指出，臨床相關職缺包含：註冊護士、放射技術員、物理治療師、護理助理、抽血技術員與居家照護員等。

而非臨床職位也呈現需求上升趨勢。Robert Half公司行政與客戶支援部副總裁Jessica Johnson表示，目前對以下職位也有相當需求：證照管理、保險資格驗證、辦公室行政與管理、病患登記、會員服務，以及住院協調或財務協調人員。

她補充，「無論是臨床或非臨床職位，現在要找到具備技能的人才都相當困難。即使整體勞動市場出現放緩，許多雇主仍願意提供誘因以吸引並留住優秀員工。」

為什麼這兩個領域持續成長？

專家指出，醫療保健與社會援助的成長受到多重因素驅動：疫情後的復甦、人口老化，以及遠距醫療與居家照護的興起。

「醫療保健正逐步轉型為一個多元生態系，而不只是單一服務。」Johnson說，「如同一條大河分流出多條支流，不僅涵蓋傳統醫療，也涵蓋心理健康、健康促進、遠距醫療與居家照護等多方面，這個定義仍在持續擴展中。」

隨著服務範疇拓寬，對醫療人力的需求也隨之提升。

Pacific Research Institute高級經濟研究員Wayne Winegarden指出，這個產業也正逐步引進人工智慧與其他科技應用，進一步創造新的職位需求。

「醫療服務不像其他產業會受到經濟周期影響。」他表示，「如果我生病，我就需要治療，無關乎經濟景氣與否。」

此外，川普總統任內實施的移民收緊政策也可能進一步加劇人力短缺。根據2024年Leading Age（代表非營利高齡照護機構的組織）報告，盡管移民占全美勞動力的比例為17%，卻占居家照護人員的31%，以及住宿照護與護理助理的21%。

社會援助領域中，社工為關鍵職位之一。BLS職業展望手冊預估，2024至2034年間，對社工的需求將成長6%，高於整體職業平均。這樣的成長受嬰兒潮世代老化、心理疾病與藥物濫用治療需求上升所推動。

求職者該注意什麼？

整體而言，就業市場並非一片黯淡。根據ManpowerGroup於9月發布的調查，有38%的雇主表示計畫在今年最後一季招募新員工。

Namboothiry表示，對於尋求穩定工作的求職者而言，醫療保健仍具「抗衰退」優勢，只要具備「正確的心態與技能」，仍有良好發展機會。

Johnson也強調，醫療保健產業不僅是臨床專業人士的舞台，「你可以選擇加入支援醫療體系的非營利組織，或投身數位健康科技領域，例如專注於健康促進的App開發。如果你對醫療保健有興趣，其實有很多不同方向可以探索。」