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該不該逃?她面試進大公司 驚覺部門30人幾乎都新人「連主管都是」

一名女網友面試上了一家大公司,到職後才發現自己的部門全都是新人。示意圖。(取材自unsplash)
一名女網友面試上了一家大公司,到職後才發現自己的部門全都是新人。示意圖。(取材自unsplash)

應徵完才發現自己要去的部門跟原先預想的有大落差,要硬撐待著還是趕快走人?一名女網友發文表示,近期剛被一家規模不小的公司錄取,結果到職才發現「整組都是新人」,她不曉得是否該繼續待下去,於是在發文求助大家的意見。

女網友以「工作心得 到職才發現整組都是新人」為題寫道,她面試時沒有發現任何異樣,到職時才知道原本組內的30個人,只剩兩個舊的,加她一個新人,而且沒有主管,其他人包含主管,皆是在她之後才補齊。她問說,「這樣的公司值得繼續待嗎?」

底下有網友們留言分享自身經驗說,「我之前待的紡織業也是新人一堆,整組最資深一年,整間公司流動率超高,我也逃出來了」、「之前待過的地方,元老年資六個月」、「我才剛到公司上班不久,隔壁待一個月的新人桌上還放著辭呈」、「我們公司組了一個班別,說裡面要專門全放新人,我就是其中之一,但還是陸續有人跑掉,感覺我們的直屬主管,看起來好像很心累的樣子」。

不過也有人建議她,如果待遇以及同事、主管還行,就先待著觀察公司制度,可以就做下去,不行再逃;甚至有人認為,應該先觀察究竟是什麼原因才導致整部門都是新人團」。

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