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稱遠距上班是疫後革命性發展 諾貝爾獎得主席勒:如同二戰後的登月行動

諾貝爾經濟學獎得主、耶魯大學教授席勒(見圖)預測,遠距上班將會引發一場革命。(美聯社)
諾貝爾經濟學獎得主、耶魯大學教授席勒(見圖)預測,遠距上班將會引發一場革命。(美聯社)

諾貝爾經濟學獎得主席勒(Robert Shiller)預測,勞工將為遠距上班掀起一場「革命」。

在各地企業開放遠距上班後,一些人形容公司總部為「母船」(Mother Ship),但耶魯大學經濟學教授席勒對於空間、時間和工作之間的關係,有不同看法,他認為,隨著企業日益推動員工重返辦公室,一項根本性的轉變正在發生。

共同創設凱斯-席勒房價指數(Case-Shiller Index)的席勒對MarketWatch表示:「我認為在家上班將會引發一場革命。」他說,研究顯示,市中心零售商已經注意到消費者習慣的變化,營建業者正在尋求新的發展,「營建業需要時間適應」。

席勒說,遠距上班是在新冠疫情後出現的一個重要正面發展,「這就像太空計畫一樣,月球和火星之旅出現在可怕的第二次世界大戰之後。有時候,壞事可能會攪亂一下事情,並在未來帶來更好的結果」。

小說家兼歷史學家桑丁(Sarah Sundin)曾研究二次世界大戰與登月之間的關聯性-從戰後火箭的發展、導航系統的進步,到人造橡膠的發展。她說:「二戰大戰期間無數其他科技發展,造就了1969年那個重要的日子。」「 人造橡膠的開發是因為日本控制了南亞橡膠園,因而催生了用於製造火箭和太空衣的先進材料。」

其他人也認為,在工作與生活取得更健康的平衡,是新冠疫情以來的一項正面發展,從長遠來看可以改善人們的生活品質。麻省理工學院房地產中心講師湯普森(Annie Thompson)說:「我認為人們不會每周返回辦公室五天。」

CoStar集團的最新資料顯示,從亞特蘭大到奧斯汀,陽光帶(Sun Belt)主要城市正在建造的公寓數將超過預計入住的租戶數,將使租金成長下滑。

席勒也說,儘管一些公司試圖讓員工每周回到辦公室工作五天,但這種趨勢可能無法風行。 事實上,7月招聘的完全遠距職缺超過70萬個。

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