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員工平均待不到2年…蘋果遭評「美國最差勁雇主」原因曝光

蘋果公司在一項調查中被評為「最差勁雇主」,其他科技公司也「半斤八兩」。(示意圖/歐新社)
蘋果公司在一項調查中被評為「最差勁雇主」,其他科技公司也「半斤八兩」。(示意圖/歐新社)

蘋果有好商品,但是是好雇主?根據一項數據指出,蘋果公司被評為「美國最糟糕的雇主」,而知名的其他公司,如亞馬遜 、Meta和特斯拉 也緊跟在後,皆不太會「保留人才」。

根據Mail Online報導,蘋果被一項最新報告評估為「美國最差的雇主」。根據履歷製作平台「Resume.io」調查了美國前100家市值最高的公司在LinkedIn上的數據,分析出哪些工作場所具有最好和最差的「員工留任率(employee retention rates)」,而美國公司包含特斯拉、高盛和萬事達卡,都在員工留任率位居前20名的「最差雇主」。

該研究也發現,科技公司的員工留任率最低,冠軍由蘋果拿下,亞馬遜和Meta並列第二,特斯拉和Netflix 也「半斤八兩」。該報告中表示,科技業 的員工中,特別是工程師,經常有「跳槽」的狀況發生,因為這樣能得到更多薪水。但這現象近年來有所改變,大規模裁員促使許多科技業工作者不太敢冒險跳槽,或者機會減少。

名列「最差雇主」的蘋果在員工留任率的調查中,平均每個員工僅在該公司待「1.7年」,許多人對公司內部的不公平待遇感到不滿。而亞馬遜和Meta則是平均待「1.8年」,特斯拉則為「2年」,Netflix則略長一些,平均待「3.1年」。

特斯拉 亞馬遜 Netflix

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