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討論薪資是職場大忌?過來人吐苦水:一直被找麻煩

職場中討論薪資是大忌,但有民眾表示疑惑,不解為什麼要刻意禁止員工討論薪資問題。圖為示意圖。(取材自ingimage)
職場中討論薪資是大忌,但有民眾表示疑惑,不解為什麼要刻意禁止員工討論薪資問題。圖為示意圖。(取材自ingimage)

職場中討論薪資是大忌,在與公司談好薪水、簽訂勞動契約之後,人資通常都會囑咐「薪資不能和同事討論」,但就有民眾表示疑惑,自己常常和同事討論薪資,但是都被公司禁止,不懂為什麼要刻意禁止員工討論薪資問題。

有網友以「員工之間不能討論薪資」為題發文表示,常常和公司反應薪資問題也毫無下文,看到薪資只能無奈,偶爾都會和同事私下討論薪水,可是都被公司禁止,不解為什麼要刻意禁止員工討論薪資問題。

網友分析,公司就是擔心員工會互相比較,每個人都職位、薪資都不一樣,如果員工互相知道薪資之後,就會產生比較心理,薪水低的一方就會開始抱怨,不僅會讓工作效率變差,也會讓人資部門與主管非常困擾,因此公司才會囑咐員工「薪資需要保密」。有人也表示,在公司裡談論薪水是大忌,「別討論的好,自從我前主管套出我的薪資,她就每天找我麻煩,理由就是她要看看我有什麼能力,憑什麼能領跟她一樣的薪水」、「講薪資同事有時候也會變敵人」、「同職位討論薪水會影響心情,所以不如不要問,問了會有痛苦風險」、「真的有人會認真計較多拿錢多做事啊。」

不過也有網友表示,雖然公司明文規定不可以討論薪水,但是偶爾還是會和同期同事詢問一下,避免獎金、津貼公司漏給,「之前覺得每次都領很低,想說問同期的,立刻去追討,雖然有補齊,但如果自己沒問是不是就一直被少錢?」更有人分享親身經歷,自己的公司會直接把所有人的薪資公開登載在公用行事曆上,讓網友們覺得超狂。

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