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朝九晚五非常態?逾50%全球勞工工時太長或過短

國際勞工組織(ILO)調查表示,在2019年,亞太地區每周工作超過48小時者占該區勞工總數46.7%,上班不到35小時者占14.5%,合計占總數61.2%。    路透
國際勞工組織(ILO)調查表示,在2019年,亞太地區每周工作超過48小時者占該區勞工總數46.7%,上班不到35小時者占14.5%,合計占總數61.2%。 路透

聯合國國際勞工組織(ILO)表示,對全球逾半數勞動人口而言,朝九晚五的上班模式並非常態,這群勞工不是每周工時過長,不然就是工時太短。

ILO在6日公布的一項工作與生活平衡研究發現,在新冠疫情爆發前的2019年全球每周平工時為43.9小時,在正常範圍內。但每周工作超過48小時者占全球總數的35.4%,另有20.3%勞工從兼職工作或每周工時不到35小時,兩者合計占勞工總數高達55.7%。

ILO說:「在疫情期間,長時間工作的比率減少,短時間工作的比率增加,但到2020年底,兩種情況已恢復至疫情前水準。」

調查也指出,在2019年亞太地區每周工作超過48小時者占該區勞工總數46.7%,上班不到35小時者占14.5%,合計占總數61.2%。

ILO的調查並顯示,企業在疫情期間所採取的因應措施,包括對員工的辦公方式、地點及時間給予更多彈性,對勞資雙方均有好處,例如提高生產力;反之,限制彈性將大幅增加成本,例如導致員工的流動率上升。

報告說,大量證據顯示,工作和生活平衡的政策為企業帶來莫大好處,同時也支持了這類政策為員工和企業創造雙贏的論點。

勞工 疫情 聯合國

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