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新研究:英國職場有「超過12萬人」受種族主義歧視離職

一項新研究表明,英國一共有超過12萬名來自少數族裔背景的工人因種族主義因素而辭職,象徵英國職場的歧視現象正削弱大部分勞動力的信心。(新華社)
一項新研究表明,英國一共有超過12萬名來自少數族裔背景的工人因種族主義因素而辭職,象徵英國職場的歧視現象正削弱大部分勞動力的信心。(新華社)

一項新研究表明,英國一共有超過12萬名來自少數族裔背景的工人因種族主義因素而辭職,象徵英國職場的歧視現象正削弱大部分勞動力的信心。

衛報報導,這項涉及英國一共390萬名少數族裔工人的調查指出「過去5年中,超過四分之一的黑人和其他少數族裔背景的工人在工作中遇過種族主義笑話、另有35%的人表示這讓他們在工作中感到不自信」,而「工會聯盟」(Trades Union Congress)的調查則指出「8%的受害者因遭受種族主義而離職」。

工會聯盟秘書長奧格雷迪(Frances O'Grady)表示「許多人透露自己經歷過種族主義欺凌、騷擾,甚至更糟,令人震驚的是絕大多數人沒有向雇主報告這件事,政府需要修改法律以便雇主有責任保護他們的工人並防止工作中出現種族主義」。

此外,英國工業聯合會的帕希瓦(Matthew Percival)表示「這些數據表明,在解決整個社會的種族和民族平等問題上仍有一段路要走,企業必須盡其所能建立一個包容的職場並解決歧視問題」。

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