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她怨待業半年遭面試官質疑 其實「換個說法」反而加分

一名網友抱怨待業半年被面試官質問「怎麼待業這麼久?」。示意圖。(取材自Pexels)
一名網友抱怨待業半年被面試官質問「怎麼待業這麼久?」。示意圖。(取材自Pexels)

不少人在職涯中會預留一段空窗期,有人選擇沈澱休息、出國旅遊,也有人繼續進修、轉換跑道,每人的生涯規畫不盡相同。不過,一名網友經歷半年空窗後,求職時卻遭面試官質疑「待業太久」。她發文親訴經歷,引起許多網友共鳴並給出意見。

一名網友在網上以「待業幾個月怎麼了嗎?」為題抱怨自身的面試經歷。她表示自大學畢業後,10年間未曾間斷工作,直到去(2021)年11月離職,她決定趁著過年休息一陣子,重新於今(2022)年4月開始求職。

然而,她在求職時卻屢遭面試官質問「怎麼待業這麼久?」甚至有的要求她一定要在人事資料上備註是「休息」待業,令她失落表示,「職涯那麼長,難道就因為短暫的休息空窗期,就會被扣分嗎?」、「有1、2個面試官真的就是用質疑的口氣詢問,好像空窗很罪惡一般。但說真的到底妨礙到誰了呢?」她更氣憤直言,自己不偷不搶、沒伸手跟任何人拿錢,全靠自己存款生活,想利用這段時間好好休息沈澱,究竟為何要遭受質疑。

她的遭遇令廣大網友表示心有戚戚焉,「空窗期都會被質問,是都不能休息喔」、「待業一陣子怎麼了嗎,為什麼公司都要在乎這種事?」、「我也有這個困擾,好像會覺得你很不上進很懶惰一樣」、「在長輩的觀念裡好像真的沒有待業休息一段時間這回事」。

有網友出面解釋背後緣由,「面試官潛意識認爲裸辭的人一定是被辭職,即使錄取之後還是會用放大鏡檢查」、「正常看到空窗幾個月都會詢問一下,如健康因素、家人因素各種原因都會納入錄取與否的考量」、「主管可能是怕你一直找不到工作,會不會有什麼不知道的原因」、「如果待業久我也會問面試者,我想知道在這段期間你有想完成的事嗎,而不是浪費時間」。

不少網友也建議,下次遇到這種問題其實可以換種說法,「遇到這情況妳反而可以展示妳比別人優秀的地方,例如離職前妳發覺了自己的缺點,離職後運用時間提升自己」、「面試被問到我都說:我認為自己需要一些時間自我探索」、「要讓面試官覺得你是一個很有行動力的人,而不是一個整天耍廢的人」。

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