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職場春秋 都是MBA 女人比男人「薪」酸

職場兩性潛規則依然存在,同樣是工商管理碩士,剛出校門的女性薪資比男性少1萬1000美元。(Getty Images)
職場兩性潛規則依然存在,同樣是工商管理碩士,剛出校門的女性薪資比男性少1萬1000美元。(Getty Images)

在兩性平權喊得震天嘎響的今日,職場潛規則卻依然存在。根據非營利組織福爾德基金會(Forte Foundation)日前發布的一項調查,同樣是工商管理碩士(MBA),剛出校門的女性薪資比男性少1萬1000美元,10年過後,這個差距可能擴大到超過6萬美元。這項調查的受訪者是全球各地近60個菁英MBA課程的1055位校友。

即使在高舉女權的美國,女性MBA的運氣也沒有比較好,主因是她們投身薪資較低的產業和職務。例如標普500指數成分股公司的執行長,女性占不到10%,而美國絕大多數商學院(這裡培養出社會裡一部分的最高薪人士)都是男多於女。根據彭博商業周刊(Businessweek),在84所學校,女性平均占比僅40%,有27所學校,女性在班上的人數不足三分之一。

即使是尋找高薪產業和職務的女性,也面臨薪資差距。福爾德基金會發現,拿到MBA學位的男性,比起同樣學歷背景的女性,平均多領2萬9700美元。少數族裔女性領得更少,拿回家的錢平均比男性少5萬2000美元。

基金會執行長Elissa Sangster說,這種差異的部分成因在於,申請就讀MBA課程的男性,平均而言有較多年的工作經驗,讓他們能擁有不同的職涯走向和機會。但也有部分原因在於,女性進入職場後會遇到的偏見。

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