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烏克蘭男性移工掀返家潮 捷克、波蘭慘缺工

來自烏克蘭的43歲女性Elena Nalova在波蘭找工作,正接受操作堆高機的訓練。(路透)
來自烏克蘭的43歲女性Elena Nalova在波蘭找工作,正接受操作堆高機的訓練。(路透)

俄羅斯入侵烏克蘭後,數萬名烏克蘭男子離開他們在中歐國家找到的藍領工作,返家協助抗戰,導致捷克和波蘭在內多國建築工地和工廠組裝線缺工嚴重。

過去十年,烏克蘭人湧向中歐,填補當地因為薪資不夠高而乏人問津的建築業、汽車業和重工業工作。但俄烏戰爭2月24日開打以來,他們紛紛返回家園,加劇部分歐洲國家的缺工問題。

根據路透訪調駐波蘭和捷克的14名企業主管、招聘人員、產業人士和經濟學家,烏克蘭外勞離職導致企業生產成本上升,以及製造訂單和建築工程延誤。

俄烏戰爭之前,烏克蘭是中歐移工最大來源國,估計波蘭和捷克分別有大約60萬和20多萬名烏克蘭外勞。

戰爭開始後,以波蘭為例,約15萬名烏克蘭外勞離職,比例約四分之三,主要是男性。

波蘭電車和鐵路營建公司ZUE集團執行長Wieslaw Nowak表示,一家包商最近未能完成軌道鋪設工作,因為它的30名烏克蘭外勞幾乎全部走人。他說,由於勞工大量流失,「許多公司在各建築工地舉辦大規模招聘。這勢必影響成本和進度」。

儘管歐洲央行6月說,烏克蘭難民湧入料將緩解歐元區勞動力短缺的問題,但歐元區以外工業化經濟體的情況似乎恰恰相反。數十萬烏克蘭難民,多半是婦女和兒童,並不很適合體力要求高的藍領工作,法規對他們訂有保護條文,例如舉起重物設有上限。

部分公司因應缺工,設法培訓女性操作堆高機,或到亞洲國家如蒙古和菲律賓招工,又或者提高薪資待遇好吸引本地勞工。

捷克工業聯合會副主席Radek Spicar指出:「烏克蘭外勞流失加深企業面臨的問題。他們無法滿足商業夥伴的需求,導致延遲交付並需支付罰款。」

烏克蘭外勞離職對歐洲新興國家的影響最大,這些地區的自動化程度不夠,低於德國在內開發程度較高的歐盟經濟體。

烏克蘭 勞工 央行

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