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短期提高債限期限將至 兩黨議員仍無共識

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應該心裏有數

美國職場不能因為性別,年齡,膚色而決定是否聘用求職者,以往,還可以不回答年齡問題。

覺得很奇怪,既然求職,總要在履歷上寫下學歷和工作經驗,人事部不用掐指,也可以算出大概年齡。為什麼不大方的填上出生日期?

現在很多表格都有出生日期這一項,相信不可以留空。

一位朋友想轉換工作,與一家大公司談得七七八八,最後一部份是電腦上填詳細個人資料和所希望的薪酬。

其實行有行規,到那一個級數的薪資多少大家心裡有數。其中一位朋友提議把要求提高百分之五十,再討價還價,其他朋友認為把心目中的薪資老老實實寫下來,萬一這公司不能付出要求的數字,可以拒絕。

他接受了提高薪資的建議,而且出生年月日中只填月、日,年份空白。

他结果沒有得到那職位,他百思不解,明明與主管有共識,人事部的表格不過是例行公事。

託朋友去查才知道對方覺得他有事隱瞞,沒有把出生日期填上,而且要求的薪資與最初同意的高出許多,索性把他放棄。

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