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聰明懶人

當年蓋茲任微軟CEO時曾說:「艱難的任務我會交給懶人去做,因為他們會找容易的方法去解決。」

這話真有趣,亦隱藏了不少智慧。蓋茲所指的「懶人」,並沒有說他們同時是蠢鈍的庸材。其實剛好是相反呢,能夠於全球頂尖公司站穩腳的員工,又怎可能是蠢人?只有絕頂聰明的人,才有資格懶得起呢!

筆者過去於職場就曾經碰見過不少聰明的「懶人」,他們外表看來吊兒郎當嘻嘻哈哈的,即使是身處高壓的氛圍裡,都會懂得拋個爛笑話讓同事爆笑以緩和氣氛,從來不會需要偽裝成氣急敗壞地勤奮工作的模樣。

其實這類人情緒智商優秀,辦事靈活度高;「懶惰」只是假象而已,當身負重任時,會處變不驚,絕不會讓人失望。

「將勤補拙」的員工又如何?毋須蓋茲說,也可以想像。勤奮固然是值得嘉許的,但若然是天資過於蠢鈍,卻又以為當真可以將勤補拙的話,大多會浪費資源多走冤枉路,最後還是會將事情搞砸。

能夠容忍「懶人」員工,以聰明的方法辦事,享有充分的創作空間發揮所長的,這類老闆必然是思想十分開明的聰明人!

那麼「將勤補拙」的老闆又如何?那可會是相當的災難。蠢老闆欠自信,會一股牛氣般不停工作,自己勤奮嘛,員工也休想可鬆半口氣,整個團隊傻兮兮的向前衝,卻失去軸心隨時會倒下來。

還有一個不變現象,蠢老闆都喜歡重用蠢員工呢!

微軟 CEO

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