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下屬變上司(中)

顏寧儀/圖
顏寧儀/圖

真可憐!過年前業務繁重,姚還在每天加班,不知大禍臨頭。

「小姚!忙了一星期,周末輕鬆一下。我請客,晚上六點到啤酒屋吃個飯,喝一杯、聊一聊!」星期五下班前,老吳邀小姚晚餐,想跟他把這事說一說。

「趕工好多天,也確實累了。今晚不加班了,輕鬆一下,我準時到。」姚不明就裡,心情愉快地說。

「你在公司兩年多,知不知道會客室有監控錄音?」啤酒屋裡兩碟小菜、幾杯啤酒下肚,輕鬆話題聊了一陣子,老吳把話引入正題。

「什麼?公司會客室有監控錄音。這,我完全不知道。」

「你在會客室和廠商的談話,全都被錄了下來。」

「錄就錄,又沒幹什麼壞事,沒什麼好怕的!」

「你確定?蔡董說你向廠商索取回扣。」

「他亂說!我學電子的,靠技術賺錢,不會幹那種事。」這點,小姚和老吳的想法相同。

「蔡董說他有證據,要我開除你!」老吳直截了當說了出來。

「我從沒拿回扣,怎麼能用這理由開除我。」小姚聽蔡董要開除他,氣急敗壞地說。

「你說你沒拿、他說有錄音,不知誰對誰錯。還有,你剛買的新車,錢哪來的?」老吳想起,蔡董說過姚買新車的事。

「買新車,錢是老婆向岳家借的。原來的舊車經常故障,接送小孩上下學不安全。自己出些錢,老婆向岳家借一點買的。這也有事了?」

「蔡董說,你是用回扣的錢買的。」

「欲加之罪,何患無辭,莫名其妙!」姚只差沒罵三字經。

「不管蔡董怎麼說,從我們相處這段時間來看,我相信你不會拿回扣。這樣吧!我把事情拖著。要開除,要他自己跟你說。」

老吳決定不當壞人,不做這開除人的絕事。兩人心情都不好,話說不下去,只能酒一杯接一杯喝。

公司尾牙前一天,姚還在上班。尾牙聚餐,他沒出現。老吳心知,一定是蔡董自己把他開除了。這之後,老吳在公司又待了近一年,一則是他沒開除姚,和老董有了心結;二則是這公司非他所願,越做越不舒服,最後選擇辭職。

「跟大家介紹一下,這位是吳經理,學經歷都豐富,請大家以後聽他的領導。」新公司研發部有四個課,四十多位員工全到齊,擠在大會議室裡,姚協理向同仁介紹新來的吳經理。

研發部半年多沒經理,各課工作雖能維持,但研發案大多拖著。老吳以前在美國公司工作,看不慣工作沒效率。當天下午,請助理通知各課課長到經理室開會。

「我看了一下,我們部門積壓了太多案子,請大家來開會,怎麼加速工作進度?聽聽大家意見。」老吳開門見山地說。

「經理,是採購部在拖。我們課申請一台分析儀,半年多了,到現在都沒消息。儀器沒到,沒法測試,案子都不能進行。」線材課柳課長說。

「儀器沒到,案子也不能停著。電子檢驗中心有分析儀,我們設計組裝好,可去預約時間測試。」老吳認識電檢中心謝課長,向他借實驗室,應該沒問題。

「那太好了!傳輸線組裝完,和經理一起去做測試。」柳課長高興地說。

信號傳輸是未來通信主力,一定要卯足全力,盡快完成。

「移動感應警示燈要夜間測試,技術員不願加班,案子推動不容易。」電光源課林課長接著說。

「我和協理研究一下,看能不能增加加班費。錢多好辦事,一定有人會願意加班。」老吳能動用的資源比較多,解決問題容易。

老吳上任沒多久,沉痾難題逐一解決。姚協理看到他超高工作效率,覺得欣慰。

下ㄧ周,老吳想把積壓的開發案趕快清理掉,要求研發部每天加班兩小時,周六也來加班。加班費增加了,老吳以為每個人都會到,豈知事與願違。

「經理,模具課有人不願加班。」周五下午,莫課長向老吳報告。

「客戶訂單早就下了,訂金也付了,加班費也調高了。模具早一天開好,早一天生產,早一天交貨。是誰?為什麼不加班?」

「操作線切割機的勞師傅。」莫課長說。

早年台灣的電子業在世界上有競爭力,都靠員工勤奮工作。時代變了,老吳不知道台灣的生產環境,和以前不一樣了。

「線切割機一台六百多萬,不能閒置,假日也要開工,否則模具開不出來。請他過來,我跟他說。」老吳想起以前蔡董要他開除姚的事,不想莫課長為難,自己來勸勞師傅。(中)

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