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台教召政策重新規畫 研議役期是否延長

國防部完成後備配套改革規畫,將檢討解除現行編管八年的教召政策。圖為漢光演習以教召員為主的後備部隊投入作戰。(本報資料照片)
國防部完成後備配套改革規畫,將檢討解除現行編管八年的教召政策。圖為漢光演習以教召員為主的後備部隊投入作戰。(本報資料照片)

還沒被教召的後備軍人要注意了。國防部完成後備配套改革規畫,為符合教召公平性,國防部將針對退伍後八年內未曾參與教召的後備軍人,檢討解除編管八年政策,採「後退先選」原則納入教召編管。

也就是說,目前退伍八年之後就不會接獲教召的規定將更改,退伍後八年內還沒被教召,未來可能收到教召令。國防部將盤點士官以上退伍幹部未曾被教召者,其中將包含裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部。

至於其餘八年內曾接受教召的後備軍人,則仍按現行作法實施,教召次數最多四次;但一次訓練天數增加為14天,以有效充實後備軍、士官編管儲備。

立法院外交及國防委員會今天邀請國防部長嚴德發報告「國軍提升後備戰力」。由全民防衛動員室提出的「提升後備戰力」專案報告已送至立院;全案擬區分階段推動,預定2022年啟動。

相關配套包括,國防部後備指揮部將改隸陸軍司令部,另成立「防衛後備動員署」,後續也將研議現行四個月軍事訓練役役期是否延長。

報告指出,考量現行教召訓練「訓期過短、訓項不足」,因此修訂教召訓練作法,置重點於增加教召天數與提升戰訓強度,實質提升後備部隊戰力,以符合防衛任務需求。

報告表示,國軍後備部隊擴編動員,主要包含第一、第二及第三類型部隊,原總兵力約21萬餘人,受限於現有訓練機構不足,原區分兩年施訓,每年平均訓量約12.5萬人,且每次教召訓練天數為五至七天。

「提升後備戰力」專案改革後,後備部隊將擴充至26萬8000餘人,訓練機構擴充為八個,包括五個甲種旅及三個後訓中心,訓練總能量增加至29萬人,可充分滿足應急作戰後備動員要求,一年內即可將編管的26萬8000餘人施訓完畢,且訓練天數增長為14天。

為提升後備戰力,針對訓練強度與課程全面檢討精進,教召期間區分「戰備基礎訓練」及「戰備任務訓練」等兩階段施訓,置重點於熟練編制專長、加強組合訓練、了解作戰任務與落實戰備演練,並依據各類型部隊任務特性,強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反(空)機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。

而為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策,有關教召期間的待遇、福利、保障及企業優惠等措施將同步調整,如薪資可檢討調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優惠福利,以激勵後備軍人士氣。 

國防部 福利 教育

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