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補出來的菁英 一面試就露餡

大學陸續開辦特殊選才升學管道,吸引補教業者想插旗。不過大學端表示,特殊選才多設有面試機制,學生是否長時間投入、鑽研,很容易辨別,學生也許可以補出領域專業知能,但對知識的好奇、熱愛是學不來的。

清大開辦特殊選才多年,該校招生策略中心主任王潔指出,補習一直是台灣升學特有的文化,在於家長信任補習贏面可比其他學生大,隨特殊選才的出現,家長確實會心動不用考學測也有學校可讀。

不過王潔說,其實系上多設有面試,盼了解學生志向以及為何走上這條路。過去於甄選上也發現,並非複製他人經驗就能十拿九穩通過特殊選才,「我們就沒收過一模一樣的學生」。

一名國立大學教授表示,學生可透過補習硬補出術科或技術操作、專業知能,但近年觀察,特殊選才的入學生多有很強的自學能力,甚至擁有一套自己解讀知識的邏輯。換句話說,學生可以靠人為補強技術,但長時間的琢磨心得非短期可速成,實不該用功利思想扭曲升學途徑的本意。

台大副教務長陳林祈則說,只要透過面試,教師其實都看得出來,希望學生無論透過何種管道升學都應保持平常心。

升學 面試 招生

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