我的頻道

* 拖拉類別可自訂排序
恢復預設 確定
設定
快訊

快更新 蘋果警告嚴重漏洞 駭客恐全面接管用戶設備

前財長桑默斯:中國超美?日本和蘇聯都沒做到

英特爾挖角7企業 員工推薦賞24萬

全球晶片霸主英特爾搶人才動作頻頻。(本報資料照片)
全球晶片霸主英特爾搶人才動作頻頻。(本報資料照片)

全球晶片霸主英特爾搶人才動作頻頻,為因應加速數位轉型,今年決定結構性大調薪,並鎖定7大晶片大廠,尤其看好雲端、AIoT、邊緣運算、5G等四大領域發展,只要員工透過內部推薦成功引進人才,最高可領到24萬元(台幣,下同,約8600美元)「獵才」獎金,預料將引爆新一波搶人才大戰。

英特爾台灣區分公司總經理汪佳慧表示,英特爾全球大徵才包括台灣,尤其是台灣負責供應鏈的新竹辦公室,今年對外招募人才,將比台北辦公室多很多。她表示,英特爾薪資結構在業界平均水準之上,加上英特爾是涵蓋製程設計、製造、封裝、研發、行銷及系統整合廠商,有多元平台歷練機會,不僅鼓勵員工跨平台歷練,更歡迎更多優秀人才加入。

事實上,英特爾全球大獵才早已開始行動,近期才剛自蘋果挖角Mac系統架構總監Jeff Wilcox,前天又宣布聘請美光財務長David Zinsner接手英特爾執行副總暨財務長,且獵才範圍更是擴大到雲端、AIoT、邊緣運算、5G等領域人才。

台積電則不對英特爾重金吸收菁英的行動,做任何評論。但業界認為,一定會出現排擠效應,相關廠商也勢必提供對應措施,包括加薪及員工福利等,進行留才行動,但也可以看出全球半導體因應數位轉型的大浪潮,在員工短缺下,都採取非常手段,展開搶人才行動。

據了解,英特爾這次結構性大調薪,且內推獎金鎖定7大公司展開挖角,英特爾雖未公布7大公司名稱,但業界推估主要是全球晶片大廠及系統廠,包括美商超微、輝達、臉書、微軟、谷歌、蘋果和台積電等。

英特爾表示,將透過內部推薦延攬優秀人才,過去成功推薦女性人才進入英特爾服務,該員工可獲16萬元獎金;若成功推薦男性人才,可獲得8萬元獎金。今年則特別是鎖定7家友廠,透過員工推薦成功後,最高可領到24萬元,將付給獵才公司的費用省下,回饋給英特爾員工。

晶片 雲端 台積電

上一則

新北寵物防疫旅館 17狗、7貓、3鳥入住 每天收費10美元

下一則

暖醫師過年值班送這四個人紅包 網友說感動

延伸閱讀

超人氣

更多 >