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防挖角 蘋果發特別股留人才

蘋果公司向部分工程師發放不尋常的高額股票獎勵,以免他們跳槽求去。(路透資料照片)
蘋果公司向部分工程師發放不尋常的高額股票獎勵,以免他們跳槽求去。(路透資料照片)

為了留才,蘋果公司(Apple)向部分工程師發放不尋常的高額股票獎勵,以免他們跳槽去臉書(Facebook)母公司Meta Platforms等競爭對手。

知情人士稱,蘋果上周通知晶片設計、硬體、軟體和營運部門的一些工程師,將發放限制性股票作為特別獎金,分四年領取,提供不跳槽的誘因。工程師們得到的這筆「意外之財」從5萬美元到18萬美元不等。不願具名的知情人士說,許多工程師收到大約8萬美元、10萬美元或12萬美元的股票。獎金由經理發放,作為對績優員工的獎勵。

蘋果公司拒絕置評。蘋果正在與矽谷以及其他地區的公司展開搶人留才大戰,Meta尤其構成威脅。過去幾個月,Meta聘雇了大約100名出身蘋果的工程師;不過,蘋果也吸引了不少關鍵的Meta員工。兩家公司可能在擴增實境、虛擬實境和智慧手表等領域成激烈競爭的對手,雙方都計畫未來兩年推重要硬體。

蘋果的常規薪酬方案包括基本薪資、股票獎勵和現金獎勵,但此次的獎勵不在其列。知情人士稱,蘋果有時會向員工發放額外的現金獎,但這次的股票獎勵並不常見,且時機出人意料。相關部門約有10%到20%的工程師獲得這次的獎勵。

但這也惹惱了一些未獲得獎勵的工程師,認為選擇程序不公。部分獎勵的價值,與發給工程師經理人的年度股票獎金不相上下,而且如果蘋果的股價續漲,這筆獎金的價值也將增加。

蘋果股價今年上漲36%,使該公司市值接近3兆美元。

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