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攻占美市場 Puma採彈性辦公搶人才

Puma宣布將採取混合工作型態,並把開會時間限制在上午10時至下午4時,不再採「朝九晚五」制。(路透資料照片)
Puma宣布將採取混合工作型態,並把開會時間限制在上午10時至下午4時,不再採「朝九晚五」制。(路透資料照片)

德國運動衣鞋品牌彪馬(Puma)宣布,按疫後新常態重新設計的新北美總部開幕,並將給予美國員工更多工作彈性,希望能在快速擴張當地事業之際,吸引更多人才。

Puma位於麻州薩默維爾的新北美總部4日正式啟用,這座僱用了450名員工的總部占地15萬平方英尺,共有兩棟獨立辦公樓,內部設施包括頂樓平台、健身中心和兒童遊樂間。

Puma北美新總部在籌備四年後,又延後了六個月才啟用,以改善內部設施設計,包括擴大空間、增加會議室及非接觸式技術等,因應新冠疫情催生的生活模式。

Puma也宣布將採取混合工作型態,讓各團隊自行決定重返辦公室計畫,但希望員工每周有三天進辦公室,公司會把開會時間限制在上午10時至下午4時,不再採「朝九晚五」制,以便員工避開尖峰時段上下班。

新總部的規劃和混合式辦公政策,都是為吸引人才所祭出的誘因。Puma北美業務總裁Bob Philion指出,美國勞動市場現在徵才不易,尤其是配銷和零售部門更難招到人。

Puma正在強攻美國市場,當地的業務成長速度比對手Nike和愛迪達( Adidas)來得快。Bob Philiong說:「我們非常看好北美商機,我們熬過最艱困時期因而變得更強大。」

美洲地區是彪馬今年事業成長最快的市場,第3季營收年增31%,占公司整體業績的37%,歸功於更多消費者在疫情期間開始運動以及轉而購買較休閒的服飾。

美國 疫情 工作

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