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好市多2月新優惠商品上架 這5款省很大

時薪22元 加州257提案不宜

加州連鎖速食業明年時薪22元」是世界日報8月31日的報導。目前加州的最低時薪為15.5元,這個漲幅是否太大,令人存疑其可行性。

目前通貨膨脹達9.1%,時薪增加也是其中原因之一。如果從15.5元加到22元,漲幅為42%。目前麥當勞的套餐平均為8.64元加上稅可達9.50元,不敢想像時薪漲42%之後套餐的價格。套餐加價是在所難免,但是價格太高是否會使顧客駐足不前?

業主唯一的折衷辦法是從別的地方節省開支,用機器來取代人工為一例。

在加州有一位餐飲業者花了15萬元買了自動洗碗機取代了六至七位洗碗工,這還只是面對目前時薪15.5元的做法,漲到22元將會有更多業主迫切去使用人工自動化。

物價上漲,增加最低工資無可厚非,但是必須合理。在過去由14.00元加到15.5元合理,但是漲到22元只有給業主更大壓力去維持生意。當然也會使通膨更加劇!機器取代人工會勢必會造成失業問題,這些被取代的員工必須改行或是學習其他技能。再者,「再教育」的經費來源也需考慮。

連鎖速食業的員工除了主廚外,其他只是收銀員以及打雜的員工,不需要特殊技能,與其他需要高技能的職業比較,22元時薪是否太高?時薪不能用民生物價來決定,而是要與技能相稱。如果257提案實施,將會加速人工自動化,造成失業問題。也就是楊安澤曾經在競選時提及今後工商業自動化造成的隱憂。

筆者認為有一個低薪工作要比沒有工作好,工作如被機器取代,那項工作將會永不復返。對於加州參議會通過AB 257提案來說,要求加薪的員工必須要瞭解:速食業者除了人工會機器化以外,也可能停業或者減少營業時間,對員工皆不利。

洛杉磯時報曾有報導,西雅圖的一個家庭餐館由於最低工資上漲,業主只好自己下廚待客外,同時也減低員工工時,員工沒有從加薪上得到任何好處。筆者認為,對員工的工作環境及福利永遠需要改進,但是缺乏足夠理由、也不考慮大環境之下的大幅加薪實在不宜,加州257提案不該施行!

加州 楊安澤 麥當勞

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