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疫情後缺工 年輕人機會多「特定職缺」擠破頭

全美經濟開始復甦,各地都出現找不到員工,事浮於人的現象。(美聯社)
全美經濟開始復甦,各地都出現找不到員工,事浮於人的現象。(美聯社)

新冠肺炎疫情一度讓蓬勃的美國就業市場損失數千萬工作機會,如今就業市場正快速反彈,與過去經濟衰退的樣態不同,年輕人現在有更多的工作機會可以選擇,但是也因為疫情期間失業人口過多,因此要爭取一些特定工作,其競爭可能就會更為激烈。

4月新增就業人數為26萬6000人,遠低於3月的77萬人,但是外界解讀,這反而是因為經濟反彈太強勢,以至於企業一時難以尋覓合適員工所造成的錯位,因為目前職位開缺的數字甚至已超過疫情前的水準。

這對年輕人、特別是大學畢業生來說是一大福音;就業研究組織Upjohn Institute經濟學者賀什本(Brad Hershbein)表示,對大學畢業生而言,當前的就業市場不若以往的經濟衰退那樣糟糕,因為能夠遠距上班的工作機會恢復速度要快得多。

但就算如此,今年的大學畢業生可能要跟去年的畢業生一起找工作,讓競爭更為激烈;智庫「經濟政策研究中心」(EPI)經濟學者古爾德(Elise Gould)表示,由於失業者眾,將讓企業有辦法選擇更合適的員工,排除掉經驗較少的求職者。

其專業也有差距,例如漢威聯合(Honeywell)今年將開放更多實習機會,不過「軟體、數據分析、資安等科技背景尤佳」。

另一方面,即將在今年6月從聖地牙哥加州大學歷史系畢業的蘭霍-莫雷特(Natalie Naranjo-Morett),其在博物館工作的志向就到處碰壁;事實上,由於疫情,全國三分之一的博物館表示已自身難保。

賀什本還擔心,未能完成學業的年輕人將面臨更暗淡的經濟前景,因為與專業姓的工作相比,因為如餐飲、旅宿、娛樂等服務業板塊,受疫情衝擊最深,且工作機會回補最慢;數據顯示,大學入學率在疫情期間驟降。

許多研究還表明,在經濟衰退期間進入職場的年輕人,其薪資非但低於其他期間進入職場的年輕人的水準,而且這種趨勢會持續10年之久。

此外,較年長的民眾相對於年輕人,亦更難從就業市場反彈中蒙受其利。

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