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護士年薪疫後漲4% 平均8.1萬 人力仲介:頻跳槽賺更多

新冠疫情導致護士需求大增,護士薪資水漲船高,平均年薪逾8.1萬元。圖為加州林伍德市醫療中心護士參加活動玩自拍。(Getty Images)
新冠疫情導致護士需求大增,護士薪資水漲船高,平均年薪逾8.1萬元。圖為加州林伍德市醫療中心護士參加活動玩自拍。(Getty Images)

新冠肺炎疫情導致醫療需求大增,護士薪資今年上漲至少4%,平均年薪超過8萬1000元;尚未給護理人員加薪的醫療機構也不得不跟進,以免員工流失。

全美最大的連鎖醫院HCA健康照護公司人力資源部說,各大醫院給護士加薪的幅度「每年好幾千元」;密蘇里州一家小醫院因為需人孔急,本月也替護士加薪5%。

密蘇里州玻利瓦市公民紀念醫院護理長莎拉‧漢娜克(Sarah Hanak)說;「我們被逼得非漲薪不可。我們絕對需要保持競爭力。」

健保業顧問公司Premier Inc.分析6萬名護士薪資資料,說今年前九個月護士的薪資,不含加班費等,平均增加4%,年薪達8萬1376元。

根據勞工部資料,2020年護士年薪才增3.3%;新冠疫情來襲前的2019年,漲幅為2.6%。

美國經濟受疫情衝擊,營業額上兆的醫療保健業,是其中最大的行業之一,開始施打疫苗以及經濟逐漸復甦之後,醫療人力的需求頓時噴發;零售業、交通運輸業和觀光旅遊業也有類似情況,紛紛替員工加薪。

在確診病患充斥加護病房及普通病房之際,護士的作用益形重要,因為她們除了要照顧一般病人,還要看護已經感染新冠病毒的患者,自己也得提防染疫。

醫院主管及人力仲介業者說,有些護理人員乾脆辭職待聘,在各大緊急招聘機構間跳槽來跳槽去,反而賺更多。此一現象益加提高醫院護士離職率以及空缺額,導致不少醫院主管,為接納一波又一波的新冠病患以及傳統病患而焦頭爛額。

華盛頓州任頓市Providence醫院系統人力主管提爾(Greg Till)說:「我們目前聘用的護士,比任何時候都多,準備的疫苗,也比任何時候都多。」Providence在美西七州經營52家醫院。

這行業的顧問公司Premier說,今年護士的離職率高達22%,2019年為18%;有些醫院經營者被迫縮減服務,或提高收費,來彌補人事經費的額外支出。

新冠疫情導致護士需求大增,護士薪資水漲船高,平均年薪逾8.1萬元。圖為加州林伍德...
新冠疫情導致護士需求大增,護士薪資水漲船高,平均年薪逾8.1萬元。圖為加州林伍德市醫療中心護士參加活動玩自拍。(Getty Images)

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