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美國勞動市場里程碑:餐廳、超市平均時薪達15元

最新報告指出6月全美就業市場極為缺人手,各大小企業開始增加時薪到至少15元。圖為加州首府沙加緬度市徵人招牌,說明15元時薪起算,小費另計。(美聯社)
最新報告指出6月全美就業市場極為缺人手,各大小企業開始增加時薪到至少15元。圖為加州首府沙加緬度市徵人招牌,說明15元時薪起算,小費另計。(美聯社)

美國勞動市場達到重要里程碑:餐廳及超級市場員工平均時薪,首度達到15元。隨著各行各業重啟,許多雇主面臨聘不到員工的狀況,如今時薪待遇調高較疫情爆發之前變得快速,原本屬於最低薪的產業勞工,受益最為明顯。

華盛頓郵報分析,整體而言,全美勞工目前將近80%時薪至少15元,相較之下,2014年時的比例只有60%。求職網站與人力仲介機構指出,許多求職者對於時薪不到15元的工作,根本不屑一顧。

多年來,15元待遇是許多時薪制勞工極力爭取的目標,現在儼然已成為新的時薪基準線。

報導指出,由於雇主忙著在勞動市場搶人,某些大型企業開始為工資加碼,提高誘因。CVS連鎖藥局便表示,明年夏季開始,員工起薪將從時薪11元調高至時薪15元,與目標百貨(Target)、百思買(Best Buy)、好市多(Costco)和迪士尼(Disney)並駕齊驅。

布朗德斯大學(Brandeis University)及普林斯頓大學(Princeton University)研究人員調查發現,大型企業調高時薪標準產生帶頭效應,規模較小的地方商家紛紛跟進,這波一般勞工加薪潮是1980年代初期以來成長最快速的時期,與疫情爆發之前的薪資成長趨勢,形成對比

近十年來,「爭取時薪15元」(Fight For $15)社會運動推動下,讓不少企業及政府機構調高待遇,時薪15元的標準烙印在許多勞工心中。某些州政府及市政府近年來雖然調高最低工資標準,但改變腳步卻頗為緩慢,目前各州最低時薪都還沒能達到15元。聯邦政府頒布的最低工資,時薪則仍為7.25元。

疫情期間,全美各地餐廳、酒吧、零售業者、乾洗店等,共計裁員數百萬勞工,如今業者忙著加聘人手,卻發現除非調高待遇並提供更多員工福利,否則無法喚回勞工。

華郵分析,疫情期間遭到裁員的勞工,對於接下來的生涯規畫有了不一樣的全新思考,聯邦政府提供的額外失業補助津貼,讓失業勞工獲得財務安全網,得以在暫時沒有後顧之憂的情況下,尋求不一樣的發展。

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