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性騷、歧視…FDIC職場歪風 拜登將速汰換主席

白宮宣布拜登總統將盡速提名新人選,取代聯邦存款保險公司現任主席格魯恩伯。(美聯社)
白宮宣布拜登總統將盡速提名新人選,取代聯邦存款保險公司現任主席格魯恩伯。(美聯社)

聯邦存款保險公司(FDIC)調查報告披露其內部存有職場歪風的弊端,白宮20日宣布拜登總統將盡速提名新人選,取代現任主席格魯恩伯(Martin Gruenberg)。

根據美聯社報導,白宮副新聞秘書米歇爾(Sam Michel)表示,拜登總統期許FDIC「展現正派正直的價值觀,保護所有員工權益與尊嚴」,強調將「盡速」提名新人選,接替現任主席格魯恩伯。

報導指出,FDIC是聯邦重要金融監管機構之一,為國人最高25萬元存款提供保障,不料竟傳出職場文化弊端叢生。

先被華爾街日報踢爆內部問題重重,後由獨立「佳利律師事務所」 (Cleary Gottlieb Steen & Hamilton)提出的調查報告證實,FDIC內部有性騷擾、歧視與人際關係不當行為,並形容主席格魯恩伯惡行如同前電影業大亨溫斯坦(Harvey Weinstein),問題嚴重。

眾院金融服務委員會(Financial Services Committee)上周邀請格魯恩伯出席聽證會,共和黨人不滿格魯恩伯說詞,要求他下台負責,不過白宮與多數民主黨人都保持緘默。

直到參院銀行委員會(Senate Banking Committee)民主黨領袖布朗(Sherrod Brown,俄亥俄州)20日登高一呼,指控格魯恩伯失職、不值得信任,呼籲他請辭:「根據上周舉行的聽證會、獨立調查報告以及FDIC員工向本會的投訴,我得出結論就是FDIC必須徹底改革。」白宮隨即發表聲明稱將另外提名新的FDIC主席人選。

格魯恩伯也隨後發布聲明表示,「鑑於最近發生的事件,一旦繼任者得到(提名)確認,我準備辭職。」 「在那之前,我將繼續履行作為FDIC主席的職責,包括轉變 FDIC 的工作場所文化。」

報導指出,格魯恩伯任職FDIC已近20年而且二度擔任主席,同時調查報告也指控格魯恩伯長期任職,對於FDIC內部歪風更應負起責任。

該調查報告包括500多起投訴案,例舉跟踪、騷擾、恐同等多項違反就業法規,其中一位女員工表示被同事跟踪,即使向上級反應後,仍不斷受到騷擾;一名駐外辦事處主管則嘲笑男同志為「小女孩」;還有一名女員工收到資深員工暴露私處的照片。

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