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大學運動團體興訟 要求比照受雇勞工

「全國大學球員協會」興訟,要求勞工關係委員會讓大學運動員有權集體向聘雇方磋商薪津、福利等職場保護。圖為洛杉磯加大和南加大美式足球隊比賽競技。(美聯社)
「全國大學球員協會」興訟,要求勞工關係委員會讓大學運動員有權集體向聘雇方磋商薪津、福利等職場保護。圖為洛杉磯加大和南加大美式足球隊比賽競技。(美聯社)

「全國大學球員協會」(NCPA)本周向法院提起訴訟,要求國家勞工關係委員會(NLRB)提升大學運動員的地位,讓他們有權集體向聘雇方磋商薪津、福利等職場保護。

美聯社報導,NCPA控告的大學運動主辦單位有美國大學體育聯盟(NCAA)、太平洋12校聯盟(Pac-12 Conference)、洛杉磯加州大學、南加州大學等校。

NCPA理事長休馬(Ramogi Huma)指出,依勞動法規,大學運動員符合勞工的定義,運動技巧含金量很高、拿獎學金及各類津貼以表演運動服務,工作時受到雇主廣泛控制;這些運動員理當取得勞動法規賦予的所有權利,一如其他美國勞工。

NCPA興訟前約四個月,NLRB法務長珍妮佛‧雅布魯佐(Jennifer Abruzzo)撰寫備忘錄給NLRB賽事主辦單位,指依她見解,替各大學掙到數百萬元的學生運動員應列為員工。

長久以來大學運動比賽被視為業餘項目,運動員沒資格取得勞工的各項福利;雅布魯佐的見解可望引發新一波挑戰,衝擊舊有成見。

伊利諾大學勞資關係學教授勒洛伊(Michael LeRoy)指出,按雅布魯佐備忘錄,目前NCPA興訟是合乎邏輯的結果;休馬則表示,NCPA的興訟,有最高法院去年6月的一致判決撐腰,判決文裡指出,NCAA對教育相關的勞動福利設下限制,已牴觸反壟斷法。

最高法院的判決業已引發NCAA及其所屬近5000名運動員的全面改革,包括現在球員可以按他們的聲望來賺錢。

運動員 勞工 加州大學

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