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女CEO增多 蘇姿丰身價3030萬 連5年榜首

超微執行長蘇姿丰去年收入逾3000萬元,是五百大公司女性執行長的榜首。(歐新社)
超微執行長蘇姿丰去年收入逾3000萬元,是五百大公司女性執行長的榜首。(歐新社)

美聯社公布調查結果,2023年共有25位女性出任大型公司的執行長職務,人數是2011年開始調查以來最多,其中晶片大廠超微(AMD)執行長蘇姿丰(Lisa Su)薪酬超過3000萬元,是薪酬排行最高的女性執行長。

在美聯社年度薪酬調查中包括的341位執行長中,其中有25位是女性,人數是2011年調查開始以來最多,第二多是2017年的21位。研究公司Equilar為美聯社進行的調查包括在史坦普500(S&P 500)中服務至少兩年的執行長。自2014年起擔任超微(AMD)執行長的蘇姿丰以身價3030萬元,成為2023年薪酬最高的女性執行長並已連續5年奪冠,她的整體排行也從25位進步到21位。細分來看,蘇姿丰基本薪資為120萬元,績效獎金超過140萬元,薪酬多數是2180萬元的股票。

其他前五位薪酬最高的女性執行長還包括通用汽車(General Motors)執行長巴拉(Mary Barra)薪酬2780萬元、花旗集團執行長佛雷澤(Jane Fraser)薪酬2550萬元、航太國防公司諾斯羅普格魯曼公司(Northrop Grumman Corp.)的沃登(Kathy Warden)為2350萬元以及薪酬2340萬元的優比速(UPS)執行長托梅(Carol Tome)。

調查也發現,女性執行長薪酬中位數已成長21%來到1760萬元,而男性則成長12%來到1630萬元。即便如此,這次調查發現,男性執行長最高薪酬仍遠超過女性執行長的薪酬,例如晶片大廠博通(Broadcom)執行長陳福陽(Hock Tan)薪酬便高達1.61億元。

對此,猶他州立大學(Utah State University)社會學教授葛拉斯(Christy Glass)認為,雖然今年有更多女性出任執行長是正面發展,但整體趨勢並不樂觀。她認為,男女人數之所以不成比例的部分原因源自於「玻璃懸崖」(glass cliff),也就是女性較常被任命出任發展不順公司的執行長職務。她說,「這彷彿前進了一步,又後退兩步,而其中一個原因是企業處於危機時,女性往往有機會擔任執行長,這就代表她們在領導生涯的一開始就處於不利位置。」


蘇姿丰 晶片 猶他州

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