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美、加年薪8萬以上職缺 近5%規定要打疫苗

越來越多企業徵人時,要求應徵者打過新冠疫苗。圖為紐約市曼哈頓街頭張貼的就業博覽會廣告。(路透)
越來越多企業徵人時,要求應徵者打過新冠疫苗。圖為紐約市曼哈頓街頭張貼的就業博覽會廣告。(路透)

求職網站Ladders的最新研究指出,美國和加拿大的就業市場中,年薪8萬以上的職缺有將近5%要求任職者必須接種新冠疫苗,和一個月前相比成長一倍,凸顯欲積極恢復辦公室上班的雇主正不斷增加。

3日公布的這份研究分析2019年6月至2021年10月間、數百萬則刊登於Ladders的上的高薪職缺;而Ladders向來也以提供年薪10萬以上的工作機會為主。

專家指出,目前在徵才廣告中直接要求員工接種疫苗的公司仍是相對少數,但確實在增加;而先前拜登政府要百人以上企業必須讓所有員工接種新冠疫苗,期限定在明年1月4日,故許多雇主盡力達標。

越來越多企業徵人時,要求應徵者打過新冠疫苗。圖為新罕夏州曼徹斯特市的徵人廣告。(...
越來越多企業徵人時,要求應徵者打過新冠疫苗。圖為新罕夏州曼徹斯特市的徵人廣告。(美聯社)

Ladders的創辦人兼總裁塞內德拉(Marc Cenedella)指出,他們研究的對象以辦公室員工為主,而非與消費者面對面的前線人員,目的是為了反映雇主對員工回歸實體工作的期望究竟多大。

塞內德拉說:「我們發現從今年秋天到冬天,強制員工接種疫苗的要求愈來愈常見,我也認為這樣的情況將持續到明年,直到它變成像基本的打字能力一樣,不再需要特別在廣告中強調。」

然而,強制疫苗接種的政策也成為某些雇主的困擾,使他們更難吸引員工回歸工作岡位;聯邦求職數據5日的統計顯示,儘管失業率已大幅下降,勞動市場仍維持比疫情前低迷的狀況。

越來越多企業徵人時,要求應徵者打過新冠疫苗。圖為奧克拉荷馬州工人應徵。(美聯社)
越來越多企業徵人時,要求應徵者打過新冠疫苗。圖為奧克拉荷馬州工人應徵。(美聯社)

在勞動市場緊縮的情況下,有些雇主為了先找到合適的人選,忽略其他可能的雇用風險;領英(LinkedIn)負責人才解決計畫的經理羅吉夫(Rohan Rajiv)說:「求職者愈了解他們可能面臨的狀況,你就愈有機會找到合適的人選。」

今年7月至10月期間,領英上列出要求疫苗接種的新職缺廣告數量增加了120倍;上周領英還釋出一項新功能,讓企業主可在公司簡介的頁面上列出公司守則,包括是否要求接種疫苗;在數千家更新介紹的公司中,多達33%將接種疫苗列入公司政策。

據市場分析公司Qualtrics上個月公布的另一項調查,全美超過1300名的員工中,四分之三未接種疫苗的人表示,他們正考慮在拜登政府的強制令期限到前離職;約三分之一以上的人坦言,擔心自己會因未打疫苗而被開除。

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