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提高最低工資造成失業?諾貝爾經濟學獎得主卡德扭轉理論

諾貝爾經濟學獎得主卡德。(Getty Images)
諾貝爾經濟學獎得主卡德。(Getty Images)

諾貝爾經濟學獎結果11日出爐,其中美國學者卡德(David Card)因勞動經濟學經驗性貢獻獲獎,美聯社報導,卡德的最低工資研究,徹底扭轉經濟學家的認知,而卡德的最低工資研究採用「自然實驗」,這種實驗的問題是,有時很難分辨因和果。經濟學者對這類問題常說「相關不能證明有因果關係」。安格里斯特和因本斯研究出統計方法,繞過這個問題,並更精確判定自然實驗的因果。

經濟學人雜誌曾提到,1992年一份針對美國經濟學者組成的「美國經濟學會」的調查顯示,當時有七成九的成員同意,用法律規定最低工資,會使年輕低技能勞工失業率上升。他們的認知大致基於經濟學傳統供需觀念。

不過,到了2000年,美國經濟學會只有四成六成員同意最低工資法會推升失業率,這基本上是因為卡德和已故研究夥伴克魯格的研究。

卡德還發現,新移民到來會使本地出生的勞工收入提高。為了研究移民對就業的影響,卡德探討古巴政府1980年突然決定讓想移民國外的人離開之後,有12萬5千人離開古巴,美國佛州邁阿密勞動市場究竟發生什麼。這件事造成邁阿密勞動力增加7%。卡德比較邁阿密與另外4個城市的工資和就業變化,發現邁阿密低教育程度居民並未受到負面影響。

卡德的得獎研究是與克魯格合作進行。克魯格2019年過世,享年58歲,他在普林斯頓大學任教30年,曾是美國前總統柯林頓政府的勞工部首席經濟學家,也曾在前總統歐巴馬政府財政部任職,後來成為歐巴馬的經濟顧問委員會主席。諾貝爾獎不頒給已過世者。

記者鄭鴻達/台北即時報導

台大國發所副教授辛炳隆表示,卡德的主要研究,扭轉了早期認為提高最低工資可能導致就業減少的理論。

早期的經濟學對於最低工資的概念與現在迥異,尤其在上世紀90年代初期的傳統經濟學觀點,多認為提高最低工資,會導致就業機會的減少,主要是認為最低工資會增加企業的成本所導致。

辛炳隆說,過去經濟學理論認為,提高最低工資會造成失業的增加,不過卡德在90年代所提出的研究,透過理論、研究模型與實證的結果,告訴大家提高最低工資,不但不會造成失業,反而可以促進就業。

辛炳隆說,卡德的研究最大貢獻,在於提出這樣的觀點,反駁了過去主流經濟學者的理論認為,調高最低工資會造成失業的理論,這是影響相當大的研究發現。

卡德研究集中在最低工資政策、教育投入的回報、移民問題等方面,其研究透過雙重差分模型的運用,以及自然實驗(natural experiment)研究,以及統合分析(meta-analysis)等方法,質疑、反駁傳統經濟學的既有結論。

諾貝爾經濟學獎結果11日出爐,其中美國學者卡德(David Card)因勞動經濟...
諾貝爾經濟學獎結果11日出爐,其中美國學者卡德(David Card)因勞動經濟學經驗性貢獻獲獎。取材自The Nobel Prize推特

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