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防疫指南變變變、工時長到快抓狂 學區總監離職潮

新冠疫情衝擊過後,學校將陸續重啟;不過據「華盛頓郵報」報導,由於疫情造成的沉重壓力,衍生出與家長、教師、學校董事會的衝突,讓許多學區教育總監紛紛求去,人員流動率之高幾乎是史上未見。

例如伯特納(Austin Beutner)在三年前擔任洛杉磯聯合學區教育總監之前,曾任職銀行、洛杉磯第一副市長、洛杉磯時報發行人、執行長,但是從來沒有任何一份工作,讓他感受到如此沉重的壓力。

伯特納說,他現在每週工作七天、每天工作15小時,讓他「精疲力盡」;他在本月決定,30日聘書到期後,拒絕為期三年的續任聘書。

伯特納說,他不會完全退下崗位,但目前的全職工作讓他「無法忍受」。

全國教育總監現在疲於奔命、壓力沉重的原因,在如何於疫情期間學校關閉時,確保孩童的受教權,以及各種危機管理等;喬治亞州比伯郡(Bibb County)學區教育總監柯蒂斯·瓊斯(Curtis Jones Jr.)就說,防疫指南不斷改變,「今天對的事情,二周後就不一定是對的。」

許多地方正研議9月重啟學校,但是對年輕人威脅較大的Delta變種病毒威脅,因此教育總監須就「何時、如何」重啟學校,與社區鄰里、學校董事會磋商,這些又可能與社區、董事會起衝突。

美國學校行政人員協會(AASA)執行主任多米尼克(Daniel Domenech)表示,求去的教育總監涵蓋大都市到小城鎮,因為當前的工作沒辦法帶來愉悅感,事情不斷增加,問題接踵而來;已擔任舊金山學區教育總監四年的馬菲斯(Vincent Matthews)3月表態求去時即說,他是「懷著沉重心情離開」。

曾擔任維吉尼亞州費爾法克斯郡(Fairfax County)公立學校教育總監的多米尼克說,印象中教育總監的工作從未如現在這般艱難。

教育總監 學區 疫情

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